Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свою зарплату, если уволили без договора или дубликата?

26.11.2020, 19:04
• г. Краснодар

Работал по трудовому договору, дубликат мне не вручили. При увольнении отказались оплачивать зарплату. Как можно доказать факт своей работы и добиться выплаты? Спасибо!

Читать ответы (2)
Доказать факт работы Работа по договору Трудовой договор Как доказать Факт работы
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер!

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ, Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Вам придётся обратиться с иском в суд за защитой своих прав. К нему нужно приложить документы, которые могут доказать факт вашей работы —например, маршрутные листы, копию служебной переписки, копии накладных и бланки договоров на поставку товара, прайс-листы от покупателей и другие рабочие бумаги, а также заявки на перевозку грузов, акты передачи спецодежды, смс и переписка по электронной почте. Все это должно быть заверено нотариально, поскольку в судебной практике были случаи, когда суд не принимал эти документы во внимания из-за отсутствия заверения.

Можно также использовать показания свидетелей.

Спросить

Здравствуйте.

Установить трудовые отношения можно только в судебном порядке.

Для этого необходимо предоставить доказательства: -свидетельские;-возможно вы оформляли какие-то документы и у вас они есть;-может работодатель давал вам какие-то письменные поручения;-переписка по электронной почте.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
23.09.2008, 16:38

Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя?

Строительная организация сейчас проводит работы в порту Усть-Луга. Сварщики, взятые по договору на работу, зарплату получают с опозданием на 3-4 месяца и частями, хотя в трудовом договоре прописано, что работодатель обязуется выплачивать согласно трудовому кодексу. 1.Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя? 2. В какие сроки зарплата должна быть выплачена при увольнении? Желательна ссылка на нормативный документ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
06.06.2007, 03:38

Обещал по почте выслать все документы по увольнению и выдворил!

Чем можно доказать факт увольнения - на словах работодатель произнес, отобрал ключи от офиса, отобрал документы, прекратил выплачивать зарплату. Обещал по почте выслать все документы по увольнению и выдворил! Работа по совместительству. В суде о восстановлении с меня требуют доказательств об увольнении, а работодатель отрицает факт увольнения - я самоустранилась и ушла с работы.
Читать ответы (1)
Нина Андреевна Скворцова
13.08.2020, 09:53

Незаконное увольнение и неплатежи - как защитить свои права в колл-центре?

Работала в колл центре, договор составляют как агентский, увольняют за 1 день. Зарплата черная. Как добиться наказаний для них и выплаты выходного пособия, т.к работа была по графику, т.е. как по тредовому договору.
Читать ответы (2)
Дарья
30.10.2019, 18:45

Работодатель отказался выплатить расчет и отпускные - как доказать, что зарплата была выше, чем указано в трудовом договоре?

Работодатель не выплатил расчёт и отпускные при увольнение, кормит завтраками, хотим обратиться в трудовую инспекцию, но в трудовом договоре время работы и оклад указаны минимальные. При подаче заявления в трудовую, в итоге работодатель нам выплатит, как по трудовому договору, а не как по факту должен? Можно ли доказать, что зп гораздо больше была, чем в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Елена
17.06.2015, 07:22

Как получить выплату за зарплату из конверта при увольнении, если доказательств и прописки в договоре нет?

При увольнении не выплатили зарплату за два месяца, по договору зарплата минимум, остальная часть в конверте, которая нигде не прописана и доказательств нет. Как добится выплаты зарплаты которую давали в конверте?
Читать ответы (1)
Денис
11.04.2016, 18:22

Как получить выплату отпускных и серой части зарплаты при увольнении, если они не указаны в трудовом договоре?

При увольнении выплатили только официальную часть зп, без серой и без отпускных. В трудовом договоре написана только минимальная официальная зп - 12000, но наличие не официальной части могу доказать распечаткой переводов зарплаты на карту. Как можно добиться выплаты отпускных и серой части зарплаты.
Читать ответы (2)
Елена
18.06.2019, 00:01

Проблема выплаты серой зарплаты - что делать и как рассчитать выходное пособие при увольнении

Сотрудники получают официальную (равную МРОТ) зарплату на карту, а остальное - в конвертах. Что делать? Как доказать факт выплаты "серой" зарплаты? Как рассчитать выходное пособие при увольнении?
Читать ответы (1)
Олег
01.03.2013, 20:19

Взыскание положенной суммы за отработанный период времени при реально выплаченной зарплате по бессрочному трудовому договору

Реально выплаченная зарплата по бессрочному трудовому договору, в 56 раз меньше, зарплаты указанной в трудовом договоре. Можно ли доказать в суде и взыскать, положенную сумму, за отработанный период времени?
Читать ответы (1)