Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель устанавливать дату отпуска без согласия работника - особенности для одиноких матерей с несовершеннолетними детьми

02.12.2020, 18:24
• г. Екатеринбург

Может ли работодатель сам установить дату выхода в отпуск без согласия работника, с учётом что в 2020 году отпуск был в июле, а в 2021 по графику в ноябре. Также я мать одиночка с несовершеннолетним ребёнком.

Читать ответы (1)
Можно ли установить
Отпуска работников
Мать одиночка
Ответы на вопрос (1):

График устанавливается по согласованию, если согласования не было он не вправе в 1 стороннем порядке вам изменить или установить график отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги