Материальная ответственность работника за недостачу при переводе на другую должность - причины, порядок наложения и размер удержаний из заработной платы
Ситуация 1
02 октября в связи с производственной необходимостью официант Лопухов был переведен на 6 недель буфетчиком. На 10-й день работы, принимая товары под отчет со склада, допустил небрежность в оформ¬лении документов. Через месяц у него была выявлена недостача на сумму 1000 руб. Зарплата официанта составляет 2000 руб., буфетчика-1000 руб. Зарплату Лопухов не получил, т.к. у него удержано 1600 руб. в счет возмещения ущерба и 500 руб. алиментов на несовершеннолетнего сына.
Вопросы:
1. Материальная ответственность работников за причиненный ущерб, виды, основания и порядок наложения.
2. Порядок исчисления ущерба, причиненного работником.
3. Должен ли нести материальную ответственность в указанной ситуации Лопухов?
4. В каком размере должен нести материальную ответственность Лопухов, как будут производиться удержания из заработной платы?
Будущий юрист, все ответы на вопросы содержатся в Трудовом кодексе РФ. Изучите, и будет Вам счастье.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация