Сотрудник просит учебный отпуск - что говорит трудовой закон?

• г. Санкт-Петербург

У нас с сотрудником подписан срочный трудовой договор на один год, под определённый контракт. Принёс справку-вызов на промежуточную аттестацию сроком на 20 к.дн.. Должны ли мы его отпустить в учебный отпуск с сохранением ЗП.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если данное образование, образования данного уровня работник получает впервые.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов