Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Женщина обвиняет работодателя в подделке подписи и бесправии - вопросы о трудовой книжке и постановке на учет в центре занятости

05.12.2020, 16:13
• г. Магас

Женщину уволили с работы, после чего она обратилась в центр занятости, где ее поставили на учёт, но с момента увольнения работодатель не выдал ей труд. Книгу, не приказ об увольнение.

Она обратилась в суд с иском на незаконное увольнение и в ходе процесса выяснилось, что подписи в получении труд. Книги, в приказе об увольнение учечинены не ею, а иным лицом, с подражанием ее подписи. Могла ли она устроится в центр занятости без трудовой книжки или с копией трудовой книге?

Читать ответы (1)
Центр занятости Увольнение работодателя Незаконное увольнение Подпись в получении Момент увольнения
Ответы на вопрос (1):

Теоретически могла встать на учет с минимальным пособием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Людмила Смирнова
19.07.2014, 10:21

Отсутствует запись о дате принятия на работу в справке и книге приказов - что делать?

В справке не указана дата принятия на работу, указана лишь дата увольнения и соответствующий ей приказ. В справке написано, что в книге приказов нет соответствующей записи о принятии на работу (в том что её действительно там нет я убедилась сама, есть лишь приказ об увольнении). Запись о приёме на работу и увольнении в трудовой книжке и соответствующие им приказы имеются. Что делать? Я же не виновата, что в трудовую книжку записали, а в книгу приказов нет. Как мне теперь быть? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Валентина
31.03.2016, 12:39

Как правильно написать заявление работодателю об утере трудовой книги, при увольнение мне выдали новую книгу с одной записью.?

Как правильно написать заявление работодателю об утере трудовой книги, при увольнение мне выдали новую книгу с одной записью.?
Читать ответы (2)
Дмитрий
18.09.2015, 13:19

Опровержение возрастного ценза - Книжный магазин подвергается проверке из-за продажи книги с эротическим содержанием

Работаю в книжном магазине. Продали книгу девочке, а книга оказалась с эротическим содержанием. На книге не было маркировки +18 и она не была в целофане. Книги нам присылают из центрального офиса. Пришла прокуратура с проверкой. Кто виноват? Продавец или поставщики из центрального офиса? Я же не могу знать возрастное ограничение каждой книги.
Читать ответы (1)
Ирина
24.01.2014, 20:27

Недостаточность доказательств

Ситуация. Наша организация уволила сотрудницу по статье, она забрала трудовую книжку, но подпись о получении книжки не поставила в документах компании. На основании ксерокопии трудовой книжки она подала иск о признании записи не действительной и замене ее по статье по собственн. Желанию. После проведения прокурорской проверки было выдано постановление о нарушении правил увольнения (из-за отсутствия подписи о получении труд. Книжки в книге учета выдачи на руки при увольнении). Является ли то, что бывшая сотрудница подавая иск в суд с приложением труд. Книжки доказательством, что трудовую книжку она не получала на руки?
Читать ответы (1)
Наталья
24.04.2014, 21:07

Незаконное увольнение - возможность получения среднего заработка при вынужденном прогуле

Меня незаконно уволили по ст.81 п. 7. (как написано в трудовой книжке). В Приказе стоит ст.81 п.9. Номер приказа в трудовой книжке не соответствует № приказа, по которому меня уволили. И есть еще ряд нарушений. Я подала в суд по истечении почти 3-х месяцев со дня увольнения. Могу ли я рассчитывать на получение среднего заработка за вынужденный прогул при незаконном увольнении, если ссуд признает мое увольнение незаконным.
Читать ответы (2)
Наталия Юрьевна
30.12.2014, 10:40

Увольнение работника с разъездным графиком работы - проблемы определения даты увольнения

Можно ли составить приказ на увольнение 31 декабря, но так как сотрудника разъездной характер работы, он приезжает 3 января 2015 г. Как прописать в приказе об увольнении? Какую дату об увольнении прописать в трудовой книге?
Читать ответы (1)
Елена
29.05.2022, 11:31

Путаница с приказами - Использование информации в ПФР в качестве доказательства недопущения к работе.

Меня восстановили на работе по решению суда. Работодатель издал приказ об отмене приказа об увольнении... Выдал дубликат бумажной трудовой книжки без записи об увольнении. Но вот в электронной трудовой книжке, информация по которой подается в пенсионный фонд, приказ об увольнении не оьменен. Из очета ПФР видно, что работодатель вместо отмены приказа об увольнении, оформил приказ о приеме меня на работе со следуещего дня за увольнением. Таким образом в ПФР имеются данные о том, что меня уволили, а на следующий день заново приняли на работу... Можно ли данную информацию использовать, как доказательство того, что приказ об увольнении не отменен? Фактически меня не допустили до работы и не дают работать... Благодарю!
Читать ответы (6)
Ирина
22.06.2012, 10:49

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Меня незаконно уволили с работы. Трудовую книжку не отдавали. С приказом об увольнении не ознакомили. Отправили трудовую книжку по почте. С приказом об увольнении я смогла ознакомиться только на суде. И в приказе и в трудовой книжки разные даты на увольнение. Я хочу обжаловать приказ на увольнение и недействительные записи в документах о трудовой деятельности и трудовой книжке. Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной. Подскажите пожалуйста, не упущен ли срок подачи искового заявления, если: 1. прошел месяц с того момента как ответчик отправил трудовую книжку по почте 2. месяц с момента получения трудовой книжки не прошел 3. с приказом об увольнении ознакомилась неделю назад Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
01.02.2014, 21:54

Нужна ли домовая книга для получения справки о составе семьи и как её можно получить без нее?

Нужна справка о состав семьи но ее не дают без домовой книги а домовую книгу мне не хотят давать. Как я могу получить справку без домовой книги? Обязательно ли нужна домовая книга для получения справки?
Читать ответы (2)
Незаконное увольнение, обращение в суд
30.08.2013, 20:21

Можно ли обратиться в суд по месту регистрации, а не по месту работы после незаконного увольнения?

Меня уволили незаконно. Во все детали вдаваться не буду - не в том суть вопроса. 1. Известно, что если имело место незаконное увольнение с работы, срок для обращения в судебную инстанцию равняется одному месяцу со дня вручению субъекту копии приказа об увольнении, либо трудовой книжки. Увольнение было без приказа об увольнении и трудовую книжку у меня не брали и, соответственно, не выдавали. Был только бессрочный трудовой договор. Вопрос. В таком случае срок для обращения в суд равняется одному месяцу или сколько? 2. Известно, что споры по поводу увольнения рассматриваются районным судом по месту расположения работодателя. Вопрос. Неужели я не могу обратиться в суд по месту моей регистрации, а не ездить в суд в другой город, где и расположен работодатель?
Читать ответы (1)