Отсутствие двойного награждения внутренним трудовым распорядком - законная ли практика?
• г. Ижевск
На вопрос почему ему не была выплачена премия, начальник отдела кадров пояснила, что двойное награждение не предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка. Зaконно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
05.12.2020, 20:15,
г. Тула
Да, законно, премия это не обязанность работодателя.
СпроситьИжевск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
29.12.2010, 00:30
Скажите может ли Правилами внутреннего трудового распорядка быть предусмотрены дополнительные основания увольнения
Читать ответы (3)
Наталья
04.09.2011, 14:24
Ограничение свободы передвижения сотрудников полиции внутренними правилами - законно или нет?
Читать ответы (1)
Гость_3689048
11.08.2016, 21:18
Нарушение процедуры отпуска - начальник отдела скрывает документы от отдела кадров
Читать ответы (2)
Алексей
19.11.2009, 00:37
Как соотносится данное положение Правил внутреннего трудового распорядка с нормами ТК РФ?
Читать ответы (1)
АРТЕМ
17.04.2016, 15:39
Право Петровой на специальные перерывы для отдыха - регламентация и ограничения
Читать ответы (1)
Татьяна
23.09.2014, 00:07
Алгоритм проведения проверки и подготовки документов по каждому факту:\n1.
Читать ответы (3)
Людмила
16.01.2014, 10:14
Работодатель требует заключение срочного трудового договора, несмотря на отсутствие необходимости - нарушение прав работника?
Читать ответы (1)
Николай
06.03.2008, 15:27
Скажите пожалуйста имеет ли право начальник штрафовать денежной суммой за ошибки не предусмотренные правилами внутреннего
Читать ответы (1)