
Возможность пенсионеру-учредителю фирмы встать на учет в Ц.З. для поиска работы и получения третьей выплаты от работодателя при нулевом балансе компании и 28-летнем стаже на предприятии
Я пенсионер, уволенный по сокращению, являюсь учредителем фирмы, которая не действует более 15 лет, имеет нулевой баланс. Могу ли я встать на учет в Ц.З. для поиска работы и для получения третьей выплаты от работодателя (стаж на предприятии 28 лет). или мне надо обязательно выйти из учредителей или закрыть ООО до момента обращения за справкой и Ц.З. для работодателя. Или вообще меня не поставят на учет для поиска работы, безработным ведь пенсионеров и так не признают? Тогда в каком статусе ставят на учет в Ц. З. пенсионеров?
В вашей ситуации надо думать несколько о другом - скорее всего вы же налоговую отчётность не сдавали?
СпроситьЗдравствуйте, конечно можете. При сокращении пенсионерам, как и всем остальным гражданам, работодатель обязан выплатить выходное пособие и два среднемесячных заработка.
Эта выплата не зависит от того, будет ли человек, потерявший работу, регистрироваться на бирже труда. Если же пенсионер обратится в центр занятости в течение 14 дней после увольнения, то он за счет работодателя получит еще одну среднюю заработную плату.
При нарушении срока пенсионер теряет право на выплату.
Для того чтобы гражданин имел право на такую выплату, в его трудовой книжке должна быть запись о том, что его уволили «по сокращению», а не «по собственному желанию». Поэтому при получении трудовой книжки на руки стоит обратить внимание на то, какая именно причина увольнения прописана.
Указание причины, которая не соответствует действительности, противоречит законодательству.
Кроме того, пенсионеру на бирже труда предоставят информацию обо всех подходящих вакансиях и посодействуют в трудоустройстве.
СпроситьВладимир - онлайн услуги юристов
