Если не подписать соглашение на реструктиризацию по долгам за ЖКХ? Что будет?

Нужно ли проводить голосование на думе о расторжении соглашения или достаточно подписать соглашение о расторжении?

Вопрос было соглашение между районом и сельским поселением о передачи части полномочий, проект соглашения одобрено через собрание представителей (думу) в самом соглашение предусмотрено расторжение по соглашению сторон (досрочно), необходимо ли принимать решение на думе о расторжении соглашения или достаточно будет подписать сторонами соглашения о расторжении.

Читать ответы (1)

О продолжении начисления пени на остаток долга при заключении соглашения с ЖКХ - где это прописано?

С ЖКХ заключил соглашение о выплате долга за услуги ЖКХ, однако продолжают начислять пени на остаток долга. Где (в каком законе или акте, постановлении) прописано о ПРОДОЛЖЕНИИ начислении ПЕНИ на остаток долга при заключении СОГЛАШЕНИЯ с ЖКУ. Благодарю.

Читать ответы (3)

Нужна помощь в оформлении субсидии за ЖКХ - ЖКУ требует единовременную оплату 30% долга для заключения соглашения

Написал заявление в ЖКУ о реструкторизации долга (оплату по частям с текущими начислениями) и составление соглашения. Ответ с ЖКУ был таким, что нужно единовременно оплатить 30% долга, после чего соглашение будет заключено. Юрист ЖКУ опирается на внутренние акты, в которых по договору имеется якобы таков пункт. Договор с компанией ЖКХ я не подписывал, о каких либо внутренних актах и распоряжений я не знаю. Все другие структуры (водоканал, газ,тбо)-без каких либо единовременных оплат заключили со мной соглашение. Дело в том что соглашение мне необходимо предоставить в соцпомощь для начисления субсидии за жкх, а ЖКУ тянет с соглашением и не дает возможности оформить субсидию. ВОППРОС: Подскажите как действовать? ЖКУ имеет на это право или нет? Куда обратиться и с чем? Благодарю.

Читать ответы (2)

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!

Читать ответы (2)

Могу ли я написать отзыв на увольнение, если работодатель заставляет подписать соглашение?

Работодатель заставил подписать заявление на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, 12.07 нужно прийти подписать соглашение и забрать трудовую книжку. Могу ли я до момента подписания соглашения на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН написать отзыв на увольнение?

Читать ответы (6)

И если нет, то как мне вернуть заработанные мною деньги?

У меня такой вопрос. При трудоустройстве был подписан трудовой договор, в котором четко указан размер зароботной платы и примечания, что все изменения фиксируются в виде допсоглашения. Три месяца назад размер зарплаты уменьшили без всяких допсоглашений, а сейчас заставляют это допсоглашение подписать от 01.01.2008 года. Имеет ли работодатель на это право? И если нет, то как мне вернуть заработанные мною деньги? И что будет, если я откажусь подписать это допсоглашение?

Читать ответы (1)

Законность требования УК предоплаты 30% при рассрочке долга по услугам ЖКХ и размер предоплаты при отстрочке через суд

УК за соглашение о рассрочке долга по услугам ЖКХ требует предоплату 30 % от суммы долга, законно ли это. больше 10% не могу заплатиты, а в этом случае отказывают в соглашении? И если через суд попросить отстрочку, каков будет размер предоплаты?

Читать ответы (6)

Обязан ли мой сын выплачивать долги других людей после изменения структуры ЖКХ?

Мой сын купил кв с долгом но при покупке его обязали в жкх подписать соглашение о погашении долга в течении двух лет, но в договоре купли продаже долг не прописан, сейчас жкх обьявили себя банкротами и в должность вступило новое жкх вопрос обязан мой сын выплачивать долги других людей еще и при новых структурах ЖКХ?

Читать ответы (1)

Процедура подписания соглашения при расторжении договора по соглашению сторон - что делать

При расторжении договора по соглашению сторон какая процедура подписания?! Я с работодателем заключаю расторжение трудового договора по соглашеню сторон. Соглашение еще не подписано, но работтодатель принуждает сейсас подписать меня заявление на увольнение в котором будет указанно, что я увольняюсь по соглашению сторон. Если я сейсас подпишу заявление, не теряет ли соглашение свою силу. И имеет ли меня работодатель уволить, если я не соглашусь на его условия по соглашению сторон?! либо надо сначало подписать соглашение сторон, а потом уже писать заявление?!

Читать ответы (2)

Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость

Работодатель предложил всем сотрудникам подписать доп соглашения единого образца, полностью отменяя данным соглашением редакцию Трудового договора, заключенного ранее. При этом, условия Договора не меняются, просто есть несколько доп соглашений к Договору, а работодатель решил свести все доп соглашения в единый документ, тем самым предлагая работникам (в преамбуле к новому доп соглашению) "Редакцию трудового договора со всеми дополнениями считать недействительной с момента подписания данного доп соглашения".Часть работников отказалась подписывать данное доп соглашение. Должны ли эти работники писать служебную записку с указанием причин отказа в подписании доп соглашения, как требует Работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59