Нужно ли уведомлять УМВД об отстранении иностранца от работы в связи с окончанием действия срока ДМС? Течение трех рабочих дней начинается со следующего за расторжением трудового договора дня?

Здравствуйте. Обязаны подать уведомление о расторжении или прекращении трудового договора. В течении 3-х рабочих дней.

Вопрос - Нужно ли уведомлять УМВД об отстранении иностранца от работы в связи с окончанием действия срока ДМС?

Надо ли уведомлять Миграционную службу об окончании разрешения на работу при прекращении трудового договора?

У меня вопрос по иностранной рабочей силе. Надо ли уведомлять Миграционную службу в 3 дней срок об прекращением трудового договора, в связи с окончанием срока действия разрешения на работу (срок действия прописан в трудовом договоре с момента предоставления действующего разрешения на работу и прекращает свое действие с окончанием действия срока разрешения на работу.)

Читать ответы (1)

Срок и способ уведомления ФМС о приеме на работу иностранного гражданина

Уведомлять ФМС о приеме на работу иностранного гражданина нужно в течение 3-х рабочих или календарных дней? И срок начинает течь со дня приема на работу или сл следующего за ним дня?

Читать ответы (1)

Организация приняла несовершеннолетнего работника по срочному договору на летние каникулы

Приняли несовершеннолетнего работника 15 лет по срочному трудовому договору, на период летних каникул. Два дня отработал и сломал палец не на работе, предоставил справку из детской консультации об отстранении. Что ставить в табеле учета рабочего времени в дни отстранения? Каким число работника уволить по истечению срока трудового договора (последним днем, согласно трудового договора)?

Читать ответы (1)

Куда нужно относить копию трудового договора иностранцу-по месту работы или по месту регистрации иностранца?

Куда нужно относить копию трудового договора иностранцу-по месту работы или по месту регистрации иностранца?

Читать ответы (1)

Проблема с работником посуточной работы - возможно ли его уволить по статье Трудового Кодекса РФ?

С работником был заключён договор на определённый срок. Работа посуточная. Последний рабочий день совпал с днём окончания договора. Как понимаю работник должен быть уволен в связи с окончанием срока трудового договора. Со следующего дня с работником заключён новый трудовой договор, но работник неприступил к работе. Как и с какого дня и возможно ли уволить его по статье п/п А п 6 ст 81 ТК РФ. Работник лицо материально ответственное участие в инвентаризации не принимал, заказное письмо по адресу прописки не получает имеются видео материалы по хищению. Второй договор подписан. Причина прогул.

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника после истечения срока трудового договора в связи с его неприступностью к работе и

С работником был заключён договор на определённый срок. Работа посуточная. Последний рабочий день совпал с днём окончания договора. Как понимаю работник должен быть уволен в связи с окончанием срока трудового договора. Со следующего дня с работником заключён новый трудовой договор, но работник неприступил к работе. Как и с какого дня и возможно ли уволить его по статье п/п А п 6 ст 81 ТК РФ. Работник лицо материально ответственное участие в инвентаризации не принимал, заказное письмо по адресу прописки не получает имеются видео материалы по хищению.

Читать ответы (1)

Группа рабочих может потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск и работу в выходные дни после выполнения договора с ГУП

Группа рабочих Заключила с ГУП договор, согласно которому нужно было в течение трех мес провести работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения оплаты, могут ли рабочие потребовать клмпенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени и компенсацию за работу в выходные дни?

Читать ответы (1)

Включаются ли в этот срок выходные дни и праздники, или же только рабочие дни?

В договоре установлен срок исполнения обязательства нашего партнера - 20 дней с момента исполнения нами наших обязательств. Течение этого срока начинается со следующего дня после исполнения нами наших обязательств? Включаются ли в этот срок выходные дни и праздники, или же только рабочие дни? Также, при определении времени задолженности по оплате наших услуг, должно считать только рабочие дни, или же все дни (включая выходные и празники)? Заранее благодарен, Сергей.

Читать ответы (1)

Требования к предупреждению об окончании срочного трудового договора - каков процесс и необходимые документы

По срочному трудовому договору если он заканчивается, меня обязаны предупредить в письменной форме за три рабочих дня. Как это происходит и какая должна быть бумага. Я подписал только приказ о увольнении в связи с окончанием срока трудового договора. Сегодня 30 сентября был последний рабочий день. Мне обещали что договор будет заключен на постоянно, но взяли другого человека.

Читать ответы (2)

Уведомление УФМС при заключении или расторжении трудового договора гражданином дальнего зарубежья с видом на жительство

Если гражданин дальнего зарубежья имеет вид на жительство, нужно при заключении или расторжении трудового договора уведомлять УФМС в течении трех дней.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос - Нужно ли уведомлять УМВД об отстранении иностранца от работы в связи с окончанием действия срока ДМС?

Салехард - онлайн услуги юристов