Здравствуйте, Зоя! В соответствии с ФЗ "Об образовании в РФ" и нормами ТК РФ оплачивать курс повышения квалификации обязан работодатель. Есть другой вариант. Работник сам оплачивает курс, а потом работодатель компенсирует работнику расходы на обучение. Чтобы не возникло разногласий, в этом случае желательно этот вариант оплаты с администрацией образовательного учреждения согласовать заранее. Поскольку обучение без отрыва от производства (возможен вариант дистанционного обучения), то в оплате рабочего времени ничего не меняется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Прошла курсы повышения квалификации для учителей без отрыва от производства. Можно ли получить дополнительные дни отдыха?

Читать ответы (1)

Может ли руководство без моего согласия отправить меня на курсы повышения квалификации и как это должно быть организовано?

Читать ответы (1)

Как оплачиваются курсы повышения квалификации без отрыва от производства. Рабтаю воспитателем.

Прошла курсы повышения квалификации для учителей без отрыва от производства. Можно ли получить дополнительные дни отдыха?

Возможно ли работать воспитателем с педагогическим классом и стажем 25 лет?

Отказ работодателя оплатить курсы повышения квалификации - кому обратиться за помощью?

Курс повышения квалификации педагога - частота проведения и оплата согласно законодательства

Институты повышения квалификации педа

Может ли руководство без моего согласия отправить меня на курсы повышения квалификации и как это должно быть организовано?

Возможно ли отпустить сотрудника в отпуск, если он проходит курсы повышения квалификации без отрыва от производства

Проблемы с засчитыванием образования в пенсионный стаж - как поступить?

Dilemma - Как пройти курсы повышения квалификации без увольнения, находясь на работе в поликлинике?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59