Сменная работа с вычетом оплаты - Правомерны ли действия руководства?
Моя работа сменная, 1 сутки через 3 суток отдыха. На работу мы пребываем за 30 минут до её начала, а покидаем рабочее место на 40-50 минут позже. В течение суток у нас есть время на принятие пищи: обед, ужин, завтрак по 30 мин. на каждое на обед мероприятие. Также предусмотрено время на кротко-временный отдых в ночное время. Руководство нашей организации приняло решение, что с нового года не будет оплачивать нам 2-а часа с рабочего времени. Компенсируя данный вычет 5-ью днями неоплачиваемыми отпуска. Вопрос: Являются ли правомочными данные действия нашего руководства?
В данном случае замена оплаты 2-х часов пятью днями неоплачиваемого отпуска возможно только с согласия работников ст 72 ТК РФ В одностороннем же порядке ваше руководство не имеет право делать подобные изменения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 432 Поиск Регистрация