Римма
12.12.2008, 21:39
Как суд посмотрит на то, что в договоре не было даты его окончания.
Читать ответы (1)
Заключен срочный трудовой договор на один месяц, работодатель его будет продливать, но сотрудник передумал и решил не продливать, работодателю нужно что то писать что он уходит после окончания срока.
Ничего писать не нужно. Срок заканчивается - сотрудник уходит. Чтобы продлить договор, необходимо составить допсоглашение либо новый заключить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация