Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник через суд возвращен на работу после двухлетних тяжб с работодателем - как начислять отпускные?

24.12.2020, 09:00
• г. Томск

Работник восстановлен на работе по решению суда и продолжает работать. Судебные тяжбы с работодателем длились два года. Как работнику должны быть начислены отпускные за период вынужденного прогула, учитывая то,что выходное и иное пособие в связи с увольнением он не получал? За фактическое отработанное время по старым тарифным ставкам действующим до увольнения? Ведь за время вынужденного прогула трудовую деятельность он не осуществлял.

Читать ответы (1)
Вынужденный прогул
Время вынужденного прогула
Трудовая деятельность
Ответы на вопрос (1):

За время вынужденного прогула решением суда была начислена заработная плата в размере среднего заработка. Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Таким образом расчет отпусных будет осуществляться исходя из той заработной платы, которая была начислена Вам за период вынужденного прогула.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги