Сыну предложили повышение, но не прошел испытательный срок - правомерно ли его увольнение?
Сын работал рядовым сотрудником, предложили повышение с испытательным сроком, теперь ему говорят, что он не прошел испытательный срок и сказали, что бы он увольнялся, прежнее место занято, правомерно ли это?
Если трудовой договор на вышестоящую должность заключался заново, то правомерно.
Если было дополнительное соглашение на новую должность, а по первому трудовому договору испытательный срок истек, то неправомерно.
СпроситьМало ли что там говорят, ни в коем случае на увольнение не соглашаться, а лучше обратиться в ГИТ.
СпроситьЭто крайне сомнительная схема. Скорее всего работодатель действовал недобросовестно и это нужно доказать в суде. Кроме того, непрохождение испытательного срока само по себе нужно доказать. Бремя доказывания лежит на работодателе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 429 Поиск Регистрация