Назначение алиментов для официально неработающих - вопросы размера и законодательства

• г. Ярославль

Если человек официально не трудоустроен, то приставы должны назначитьалименты в размере прожиточного минимума по рф или в размере минимальной оплаты труда по рф?И Какие нормативные акты это прописывают?

Читать ответы (8)
Ответы на вопрос (8):

СК РФ Статья 113. Определение задолженности по алиментам

4. Размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Спросить

Приставы ничего не назначают, они исполнители. Устанавливать алименты прерагатива суда.

Но если суд определил алименты в процентном соотношении, а должник в процессе исполнения судебного решения не трудоустроился, то судебный пристав производит расчёт задолженности исходя из средней зп по стране (ст. 113 ск рф), разделе V Методических рекомендаций Федеральной службы судебных приставов от 10 марта 2006 г. N 12/01-2115-НВ.

Спросить

А можно как то сделать, чтоб рассчитали не по среднероссийской, а по прожиточному минимуму, если у меня з.п. официпльно была 10-12 тыс. руб?

Спросить

Здравствуйте!

Нет, к сожалению это невозможно. Правовые мотивы изложены выше.

Алименты назначены судом в долевом отношении от з/п. Прожиточный минимум имеет отношение к алиментам только в том случае, если размер алиментов был назначен в ТДС (твердой денежной сумме).

Совет (варианты действий):

1. Быстро трудоустроиться.

2. Встать на учет в службу занятости (статус безработного, будете получать пособие - "из него" и будут рассчитываться алименты).

Спросить

Если хотите меньше, то принесите приставу "справку" с работы где зарплата меньше.

Спросить

А если моя з.п. до увольнения составляла 10-12 тыс. руб. то могу я потребовать от пристава начислить мне задолженность по предыдущей з.п. или прожиточному минимуму?

Спросить

Принесите подтверждение этого с прошлой работы.

Спросить

Вы можете распечатать сведения ПФР или принести 2 НДФЛ от работодателя и долг пересчитают.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов

Елена
07.03.2016, 21:41

Принцип трудового права - Принцип соответствия оплаты труда прожиточному минимуму для трудоспособного населения.

В соответствии со ст. 133 ТК РФминимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не должна быть ниже размера прожиточного минимума для трудоспособного человека. Воспитатель детского сада Малахова обратилась в районный суд с требованием установить ей заработную плату в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения. Суд отказал Малаховой в иске, указав на то, что соответствующий федеральный закон, регламентирующий порядок и сроки введения размера минимальной заработной платы, ещё не принят. Тогда Малахова решила обратиться в областной суд, но прежде пришла за консультацией к знакомому адвокату. На основе какого (каких) принципа (принципов) трудового права должно решаться дело? В каких нормативных правовых актах они закреплены?
Читать ответы (1)
Людмила
26.05.2015, 16:12

В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.

В Крыму подписано региональное соглашение ою установлении минимальной заработной платы, которая должна быть не ниже прожиточного минимума, что значительно больше нежеди размер минимального размера минимальной заработной платы. Должны ли работодатели вылачивать заработную плату в размере прожиточного минимума или можно не выполнять это соглашение и платить минимальку?
Читать ответы (1)
Людмила
05.04.2012, 13:04

Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума?

Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума? В Петербурге прожиточный минимум около 7000 рублей, а минимальный размер оплаты труда федеральных бюджетников-4611 рублей. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юдина Ольга
20.12.2017, 19:24

Ошибочный расчет задолженности по алиментам - сумма минимальной оплаты труда вместо прожиточного минимума. Как поступить?

Судебные приставы неправильно рассчитали задолженность по алиментам. Вместо суммы прожиточного минимума в расчетах взяли сумму минимальной оплаты труда, хотя в исполнительном листе написано о прожиточном минимуме. Что делать?
Читать ответы (1)
Ирина
12.08.2003, 16:01

Размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.

Какую ответственность несёт работодатель если он оплачивает труд рабочих ниже чем размер прожиточного минимума, В ТК РФ ст 133 написано что мин. размер оплаты труда не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека. С уважением Ирина!
Читать ответы (1)
Александр
24.11.2008, 16:34

По закону (2300 руб.) или же по величине прожиточного минимума (4296).

У нас на предприятии зарплата установлена на уровне минимального размера оплаты труда (в соответствии с федеральным закономо минимальном размере оплаты труда), но на уровне субъекта величина прожиточного минимума составляет 4296 рублей. Какую зарплату должен платить работодатель? По закону (2300 руб.) или же по величине прожиточного минимума (4296).
Читать ответы (1)
Марина
28.07.2009, 10:07

Минимальный размер оплаты труда ниже прожиточного минимума – нарушение ТК РФ?

Помогите разобраться! Читаю ТК РФ. В статье 133 сказано, что МРОТ устанавливается на всей территории РФ и не может быть ниже прожиточного минимума. Нашла постановление правительства РФ от 18 мая 2009 г. N 418, где величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 5086 рублей. Также нашла ФЗ о минимальном размере оплаты труда N 82-ФЗ. В статье 1 сказано: с 1 января 2009 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 330 рублей в месяц. А теперь собственно вопрос: как тогда получается, что МРОТ ниже прожиточного минимума? Это несоответствие с ТК РФ. Или есть еще какие-то дополненительные постановления?
Читать ответы (1)