Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уборщица школы на грани увольнения из-за частых больничных - может ли ее перевести на вечер?

12.01.2021, 08:17
• г. Санкт-Петербург

Я работаю уборщицей в школе в день с 8.15 до 16.15.

Два года отработала как вечерняя уборщица приходила в 17.00 до 20.00 но ставился полный рабочий день.

В этом году обстоятельства из за пандемии изменились и сказали либо уволься, либо работай 8 часов.

Отработав пол года я стабильно раз в месяц выхожу на больничный (с сентября по декабрь около 30-35 дней уже была на больничном) уже одна уборщица сказала работай вечером...

Сегодня опять больничный и зав хоз сказала что по приходу будет разговор по поводу моей работы.

Ещё сотрудники ищут где я не убрала, не вытерла и бегают жалуются. Потому что убираются за меня когда я на больничном

Могут ли меня уволить, или перевести опять в вечер если я против?

У меня два ребенка 5 лет и 12 лет, мать одиночка. Все больничные на детей.

Читать ответы (1)
Работа уборщица в школе
Полный рабочий день
Была на больничном
Ответы на вопрос (1):

Уволить - могут всегда, было бы законное основание. Такового в тексте вопроса не наблюдается, но если будут придираться - могут, например, на это основание выйти.

Статья 81 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

Перевести в иную смену - надо рассматривать все документы, но в общем случае, если время прописано в договоре - без Вашего согласия не могут, не прописано - теоретически могут, смотрите ст. 100 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги