Выбор способа ведения трудовой книжки в 2020 году - что происходит, если заявление не подано?

19.01.2021, 12:48

• г. Ростов-на-Дону

Получила уведомление вовремя. Но за 2020 год не подала заявление о выборе способа ведения трудовой книжки. Остается ли у меня право на бумажную трудовую книжку? Сохраняется ли право на бумажную трудовую при последующем трудоустройстве?

Читать ответы (2)

Трудовая книжка
Трудовая книга
Ведение трудовой книжки

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

19.01.2021, 12:53,

г. Москва

Добрый день. Да у Вас остается право на бумажную трудовую книжку.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Алехин С.С. 4.9

19.01.2021, 13:12,

г. Москва

Добрый день!

Да, сохраняется согласно п. 2 ст. 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ

Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России