Руководитель, находящийся на больничном, подписал документ о увольнении сотрудника по соглашению сторон. Легитимно ли это.

• г. Москва

Руководитель, находящийся на больничном, подписал документ о увольнении сотрудника по соглашению сторон. Легитимно ли это.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Необходимо знать кто на момент больничного исполнял обязанности руководителя! Если иной человек нежели тот, который находился на больничном, то с указанным приказом необходимо обратиться в суд!

Спросить

Здравствуйте.

Высока вероятность, что такое увольнение может быть оспорено в судебном порядке, если конечно руководитель заявит о том, что он находился на больничном.

Спросить

Леонид, ну его же никто, надо полагать, не отстранял от обязанностей отдельным документом. Думаю, да, документ действителен.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов