Бывшая заведующая детским садом подозревается в мошенничестве со стимулирующими выплатами - свидетель в центре внимания

• г. Москва

Бывшая заведующая детским садом разворовала все что можно. На данным момент идет следствие. Сегодня приезжал начальник по коррупционным делам. Допрошивал меня. У него были распечатки приказов на стимулирующие выплаты в конце года. Он спрашивает почему мне начисляли? Отдавала ли я завед. Некую часть? В пятницу вызвал на допрос без повестки к себе в отдел, имею ли я право не приезжать? Как оградить себя. Если я не виновата, и стимулирующие получала за свою работу в конце года.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Виолетта, в соответствии со ст.56 УПК РФ 4. Свидетель вправе:

1) отказаться свидетельствовать против самого себя, своего супруга (своей супруги) и других близких родственников, круг которых определен пунктом 4 статьи 5 настоящего Кодекса. При согласии свидетеля дать показания он должен быть предупрежден о том, что его показания могут быть использованы в качестве доказательств по уголовному делу, в том числе и в случае его последующего отказа от этих показаний;

2) давать показания на родном языке или языке, которым он владеет;

3) пользоваться помощью переводчика бесплатно;

4) заявлять отвод переводчику, участвующему в его допросе;

5) заявлять ходатайства и приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, прокурора и суда;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 440-ФЗ)

6) являться на допрос с адвокатом в соответствии с частью пятой статьи 189 настоящего Кодекса;

7) ходатайствовать о применении мер безопасности, предусмотренных частью третьей статьи 11 настоящего Кодекса.

5. Свидетель не может быть принудительно подвергнут судебной экспертизе или освидетельствованию, за исключением случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.

6. Свидетель не вправе:

1) уклоняться от явки по вызовам дознавателя, следователя или в суд;

(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)

2) давать заведомо ложные показания либо отказываться от дачи показаний;

3) разглашать данные предварительного расследования, ставшие ему известными в связи с участием в производстве по уголовному делу, если он был об этом заранее предупрежден в порядке, установленном статьей 161 настоящего Кодекса.

7. В случае уклонения от явки без уважительных причин свидетель может быть подвергнут приводу.

8. За дачу заведомо ложных показаний либо отказ от дачи показаний свидетель несет ответственность в соответствии со статьями 307 и 308 Уголовного кодекса Российской Федерации.

9. За разглашение данных предварительного расследования свидетель несет ответственность в соответствии со статьей 310 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Спросить

Виолетта, Вы обязаны давать показания с учетом положений ст. 54 УПК РФ. Против себя можете показания не давать.

Что тут ограждать себя, просто дайте показания, что получала стимулирующие в установленном порядке за работу, ничего никому не давали и т.п.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

ИРИНА
24.02.2016, 11:46

Нарушения при первом следственном допросе - отсутствие разъяснения статьи 51 и отсутствие адвоката

Вопрос у меня такой, задержанному на первом следственном допросе следователь не разъяснил значение статьи 51 о праве не свидетельствовать против себя самого и допрос был произведен без присутствия адвоката, задержанный не знал своих реальных прав и не знал как правильно себя вести и что отвечать, этим воспользовался следователь и задержанyый фактически подписал себе особо тяжкую статью. В самом конце допроса адвокат от следствия явился, своего адвоката вообще не было, и этот адвокат и подписал все бумаги. Хочу знать какие здесь есть нарушения. Спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Лилия
08.10.2016, 10:31

Непредвиденный допрос на работе вызывает беспокойство - как справиться с повесткой в день явки?

Мне вручили повестку на допрос на работе в день явки. Смену я пропустить не смогла. В конце смены начались звонки от начальника цеха, начальника производства, замначальника производства. Сегодня опять звонил начальник, если я не явлюс ь в понедельник утром на допрос, то будут большие неприятности. Причина допроса не указана.
Читать ответы (2)
Виктория
04.10.2008, 15:43

Все работают в военской части, детский сад является структурным подразделением военской части.

Скажите пожалуйста допускается назначение близких родственников на должности: начальника финансовой службы, бухгалтера, заведующей детским садом? Подробнее это выглядит так: мама-заведующая детским садо, дочь-бухгалтер детского сада, зять-начальник финансовой службы, который финансирует детский сад. Все работают в военской части, детский сад является структурным подразделением военской части.
Читать ответы (1)
Наталья
09.07.2015, 07:54

Нарушения в бухгалтерском учете выявлены - отсутствие кассовой книги, неправильное оприходование чеков

Проверка контрольно-счетной инспекции выявила нарушения в бухгалтерском учете: 1) полтора года не велась кассовая книга, чеки из банка на получение наличных не были оприходованы должным образом. 2) Бухгалтер начисляла себе доплату в размере, превышающем максимальные стимулирующие выплаты без ведома администрации (мах выплата 30%, а начисляла она себе 50%). 3) Были необоснованные переплаты стимулирующих выплат без согласования с администрацией. Грубо говоря - по приказу руководителя выплата составляла 2000 рублей, а бухгалтер начислила 4000. При этом все выплаты были в пределах фонда заработной платы. Скажите, как можно наказать такого сотрудника за допущенные нарушения? О руководителе речь не идет, сам виноват, что такое допустил. Но и бухгалтер тоже должен нести ответственность. Решение вопроса осложняется тем, что бухгалтер сейчас в декретном отпуске, и весь хаос разбирать новому сотруднику.
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
20.03.2016, 09:01

Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?
Читать ответы (2)
Мария
29.11.2015, 20:16

Вопрос стимулирующих выплат - имеют ли младшие воспитатели право на них и где обратиться для выяснения

Куда можно обратиться по вопросу стимулирующих выплат. В штатном расписании эти выплаты предусмотрены, но младшие воспитатели их не получают. Имеют ли право младшие воспитатели получать стимулирующие выплаты и как или у кого выяснить этот вопрос. Заведуюший детским садом отказывается разговаривать на эту тему. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
20.07.2022, 22:49

Вопросы стимулирующих выплат - право на перерасчет после увольнения

Я воспитатель, увольняюсь 29 июля 2022 года, в конце года будет перерасчёт стимулирующих выплат за 2022 год, (стимулирующие выплаты платят, но не такие большие как в конце года) бухгалтер сказал, чтобы получить стимулирующие надо работать до декабря, т.к. сейчас нет финансирования (денег). Я читала ЛНА (локальный нормативный акт) Учреждения, там прописано за что снимаются и не платятся стимулирующие выплаты (за нарушение дисциплины, за нарушение распорядка дня, недобросовестное отношение и т.д., но конкретно про увольнение там ничего не сказано. Имею ли я право на получение перерасчёта стимулирующих выплат с декабря по июль если предоставила все документы для ее получения?
Читать ответы (1)
Анастасия
16.11.2015, 15:39

Как отменить стимулирующие выплаты работникам детского сада, когда финансирование снизилось?

Как поступить руководителю детским садом в случае, когда работникам ранее приказом определены стимулирующие выплаты (доплата за кружковую работу, за работу с детьми группы кратковременного пребывания, и т.п.) сроком до 31.12. В настоящий момент финансирование снизили, и уже за ноябрь нет возможности производить данные выплаты. Как их отменить?
Читать ответы (1)
Лилия
01.11.2017, 03:36

Детский сад получил задолженность перед стимулирующим фондом - законно ли уменьшение ежемесячной выплаты?

Добрый день. Меня зовут Лилия. Работаю воспитателем в детском саду. В декабре 2016 года, мы получили голый оклад без стимулирующих выплат. В Управлении образования нам пояснили, что денег в бюджете нет. По этой причине стимулирующие будут выплачены в следующем месяце (в январе 2017 года). Стимулирующие были выплачены в полном объеме из бюджета 2017 года с расчетом на то, что деньги вернет краевой бюджет. В октябре 2017 года выясняется, что наш детский сад имеет задолженность перед стимулирующим фондом более 300 тыс. руб. (управление говорит, что все деньги мы выбрали, а край обещанные ранее денежные средства не вернул). По этой же причине ежемесячный стимулирующий фонд детского сада был уменьшен с 54 тыс. рублей до 13 тыс. рублей. Законно ли это? Имеет ли руководство на это право? К тому же, в долговую сумму вошли: оплата больничного (первые 3 дня), замещения, учебные отпуска. Нам сказали, что эти средства тоже берутся из стимулирующих выплат. Могут ли эти выплаты входить в стимулирующий фонд? На сколько это законно?
Читать ответы (5)