О холдинговой компании, у нее имеются дочернии организации, для дочерних организации лицензию нужно приобретать, или только головная имеет лицензию. И каков режим налогообложения холдинга, и самих дочерних организаций, если деятельность одна, и во-втором случае, если деятельность разная?

И каков режим налогообложения холдинга, и самих дочерних организаций, если деятельность одна, и во-втором случае

Возможна ли организация компаний с использованием схемы - ИП открывает ООО, которое открывает Дочерние ООО

Является ли возможной схема организации компаний (ООО): ИП открывает ООО (Далее Главное ООО) и является единоличным учредителем. Для оказания различных услуг создаётся дополнительное ООО (Далее Дочерние ООО), в котором единоличным учредителем является Главное ООО. И так может быть несколько Дочерних ООО. Управление Главным ООО и Дочерним ООО может осуществлять один ген. директор Главного ООО? Как дать в распоряжение имущество Главного ООО другим Дочерним ООО? Удаться ли распоряжаться прибылью Дочерних ООО Главным ООО?

Читать ответы (1)

Как получить лицензию на ведение образовательной деятельности, если головная организация не планирует ее осуществлять?

У нашей организации имеется лицензия на ведение образовательной деятельности. Наша организация в стадии получения новой лицензии. Мы стали филиалом, и получаем лицензию на головную организацию. Но на сегодняшний день Головная организация не планирует вести образовательную деятельность. Нужно ли торопиться с получением Лицензии, если уже получено заключение СЭЗ. Имеет ли оно срок действия? Что грозит Юр лице, которое получило лицензию, но не ведет образовательную деятельность?

Читать ответы (1)

Можем ли мы принять только нескольких сотрудников, а остальных должны сократить сами дочерние предприятия?

Ответьте, пожалуйста на такой вопрос. Наша организация имеет дочерние предприятия. В настоящее время стоит вопрос об их присоединении. В каждом дочернем предприятии по 10 человек, а наша организация не имеет возможности принять всех сотрудников этих дочерних предприятий! Что делать?! Можем ли мы принять только нескольких сотрудников, а остальных должны сократить сами дочерние предприятия? Если это возможно, то на что можно сослаться? (До приказа о присоединении у нас в организации было сокращение штатов). Спасибо.

Читать ответы (1)

По каждому из дочерних предприятий созвать отдельное собрание (дочерние предприятия находятся в разных регионах)?.

Юридическое лицо, созданное несколькими физическими лицами, в свою очередь учредило дочерние предприятия со 100% участием материнской компании. Вопрос состоит в следующем: Нам необходимо провести собрание с вопросом об утверждении годовых результатов деятельности материнского Общества и дочерних предприятий и об определении прибыли. Как правильнее это сделать? - включить в повестку дня материнской компании решение вопроса о прибыли дочерних предприятий? - по каждому из дочерних предприятий созвать отдельное собрание (дочерние предприятия находятся в разных регионах)?. Большое спасибо за внимание к моему вопросу. Ирина.

Читать ответы (1)

Оформление и распространение локальных нормативных актов в дочерних компаниях Холдинга или Юридически правильные

1. Если разрабатываются локальные нормативные акты для Холдинга как правильно оформить их распространение на все дочерние компании входящие в структуру Холдинга? 2. Какие формулировки в самих положениях рекомендуется использовать при их разработке, чтобы юридически это было правильно оформлено? 3. Если Управляющая компания издает приказ по применению какого либо положения в Холдинге, то дочерние компании должны тоже издать приказ о применении данного положения или они на основе приказа издают распоряжение о применении данного положения?

Читать ответы (1)

Региональном законом на территории соответствующего субъекта РФ был введен налог

Региональном законом на территории соответствующего субъекта РФ был введен налог, устанавливающий повышенные ставки по налогу на игорный бизнес для тех зависимых (дочерних) организаций, головная организация которых зарегистрирована на территории субъектов РФ.

Читать ответы (1)

Введение повышенных ставок налога на игорный бизнес для дочерних организаций с головной организацией за пределами региона

Региональным законом на территории соответствующего субъекта РФ был введен налог, устанавливающий повышенные ставки по налогу на игорный бизнес для тех зависимых (дочерних)организаций, головная организация которых зарегистрирована на территории иных субъектов РФ. Имеется ли в данном случае нарушение принципов налогового права (размер ставок находится в пределах, установленных НК РФ)?

Читать ответы (1)

Должно ли головное предприятие, отвечать по долгам своих дочерних, если договор был заключен с дочерним

Ответьте пожалуйста, должно ли головное предприятие, отвечать по долгам своих дочерних, если договор был заключен с дочерним, но оно в данный момент неплатежеспособно. Заранее благодарна, Марина.

Читать ответы (1)

Формирование холдинговой компании - нормы и возможности.

Руководитель государственного унитарного предприятия «Агробалт», занимающегося производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, которому имущество было передано на праве хозяйственного ведения, поручил юрисконсульту разработать пакет документов по созданию холдинговой компании. Предполагалось, что в состав холдинговой компании войдут ГУП «Агробалт» (основная компания) и три его дочерних предприятия, созданных путем передачи им в хозяйственное ведение в установленном порядке части имущества ГУП «Агробалт». Дайте понятие холдинговой компании и назовите нормативные акты, регулирующие деятельность холдингов. Каким образом могут создаваться холдинговые компании? Возможно ли создание холдинговой компании в приведенном случае?

Читать ответы (2)

Возможно ли заменить юридическое лицо дочерней компании в судебных делах, когда материнская компания находится в другой стране?

У нас материнская компания в Китае, а дочерняя компания в России, сейчас у дочерний компании есть судебные дела, то мы истец. А в такой ситуации можно ли заменить юридического лица дочерним компании? Мы будем отправить нового человека на место юридического лица, он работает в Материнской компании (Китай)

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59