Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отказаться от замены сотрудника в отпуске, когда уже много работы и некому его заменить?

01.02.2021, 08:48
• г. Великий Новгород

Как правильно отказаться замешать сотрудника (в период отпуска) если у тебя и так много работы и приказ уже написан, и руководитель говорит что кроме тебя замещать некому (

Читать ответы (1)
Приказ руководителя Период отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Т.е. без вашего письменного согласия приказ о возложении обязанностей отсутствующего работника неправомерен.

Сейчас Вы можете просто написать ему заявление о том, что отказываетесь исполнять обязанности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Великий Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
27.08.2021, 08:59

Подменный сотрудник на предприятии - кто должен замещать отсутствующего на больничном?

На предприятии есть подменный сотрудник, который замещает людей на период отпусков. У меня есть основное место работы + смежная профессия, по которой требуется замена сотрудника. Должна ли замещать сотрудника находящегося на больничном, если есть подменный?
Читать ответы (2)
Елена
11.07.2018, 08:32

Как отказаться грамотно от и.о. директора, если должностная инструкция не предусматривает такую роль?

Меня назначают и.о.директора... я против. В должностной инструкции не прописано, что я должна замещать директора. Как я могу отказаться грамотно от и.о. если уже создали приказ... я в нем не расписывалась. Что написать на приказе?
Читать ответы (1)
Надежда
18.06.2012, 10:54

Оформлена на работу временно (на время декретного отпуска другой сотрудницы).

Оформлена на работу временно (на время декретного отпуска другой сотрудницы). Помимо своей работы обязывают замещать уходящих в отпуска сотрудниц. Имею ли я законное право отказаться их замещать?
Читать ответы (1)
Анна
12.06.2012, 14:43

Как пойти в отпуск без подписанного приказа - советы в подобной ситуации

По графику отпусков отпуск в июле. Руководитель отказывается подписать приказ на отпуск так как не может уговорить других специалистов замещать меня (никто не хочет-не устраивает оплата). Что мне делать? Могу я уйти отпуск без приказа, сославшись на график отпусков?
Читать ответы (3)
Александра
14.05.2014, 08:51

Сроки уведомления о замещении сотрудника во время отпуска и последствия отказа

Мне принесли приказ на что что я буду замещать сотрудника на время его отпуска. В отпуск он идет с 20.05. Есть ли какие то сроки уведомления, за какое время меня должны были уведомить? И что будет если я откажусь от замещения?
Читать ответы (2)
Юлия
27.06.2012, 11:10

Возможно ли оформление внутреннего совместительства на время отпуска?

Сотрудник уходит в отпуск на 2 недели. Его замещать согласился другой сотрудник. График работы 2 через 2 по 8 часов в смену. Возможно ли оформление внутреннего совместительства на время отпуска?
Читать ответы (1)
Дина
26.06.2013, 23:01

Отказ руководства подписать приказ о моем отпуске - как разрулить сложную ситуацию в работе?

Я работаю инженером по ОТ плюс совместительство 0,5 ставки оператора на период отсутствия основного работника (в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). По графику я должна была идти в отпуск с 13 июня, правда, график руководство не утвердило и по сей день, а не то что не позднее, чем за две недели до начала года. Начальству не понравилось, что у меня и еще одного работника период отпуска частично совпадает, а специалист по кадрам спустила все на тормозах. Уйти по графику я не смогла по объективным причинам: во-первых, была неотложная работа, а во-вторых, человек, который будет меня заменять, может приступить к работе не раньше, чем 5 июля (кстати, замену себе я каждый год вынуждена искать сама). Теперь руководство отказывается подписывать приказ о моем отпуске, заставляя меня замещать другого работника, идущего в отпуск по тому же графику с 8 июля. Но я и так работаю за двоих! Если кого-то некому замещать, почему без отпуска должна оставаться я, а не этот сотрудник? Я-то нашла себе замену! Как разрулить ситуацию?
Читать ответы (1)