Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие условия позволяют работодателю уменьшить оплату труда на 2/3 и законно ли это?

01.02.2021, 08:40
• г. Хабаровск

В каком случае работодатель может посадить меня на 2/3 оплаты труда? Хотя я так же как и всегда хожу на работу и выполняю свои обязанности, и при этом оборот работы увеличился. И вообще законно ли будет такая оплата труда.

Читать ответы (2)
Выполнять обязанности
Оплата труда
Ответы на вопрос (2):

Нужно смотреть что у вас в договоре прописано.

Согласно ТК РФ - работать на 75%/50%/25% ставки вы можете только по своему желанию-заявлению. Допустим ввиду того что у вас несовершеннолетний ребенок и вам необходимо раньше уходить с работы, тогда вы пишите заявление о переводе на 4-6 часовой рабочий день с понижением ставки.

Исключительно по желанию работодателя так делать запрещено. Опять же, многое зависит от того - как составлен ваш трудовой договор, на каких вы основаниях работаете по нему - почасовая у вас оплата, или месячный оклад...

Здесь нужно более детально разбираться.

С уважением, Великанов Дмитрий Андреевич.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго дня Эльдар,

может быть все, если так записано в трудовом договоре...

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги