Работодатель не оформил трудовую книжку и отказался официально устроить - пропущен срок подачи иска?

01.02.2021, 12:56

• г. Хабаровск

11.09.2020 устроился в фирму, но трудовую книжку забирать не стали и трудовой договор не оформили. Говорили что нужно сначала "испытательный срок три месяца" отработать а потом оформят. В начале декабря я пытался снова поднять эту тему когда меня официально устроят (мне нужна была эта работа но официально), но Начальник участка сказал мне что не может идти речи об этом пока, возможно после новогодних праздников. После этого разговора я отработал несколько дней и сказал что больше работать не буду, всех денег за работу и сверхурочную работу мне так и не заплатили. Сейчас уже февраль, получается я пропустил срок подачи иска по признанию трудовых отношений? Работодатель в суде будет доказывать что я с первого дня знал о нарушении своих прав и значит срок исковой давности три месяца прошел, так ли это? Смогу ли я взыскать деньги?

Читать ответы (2)

Срок исковой давности три месяца
Срок исковой давности
Новогодние праздники

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

01.02.2021, 12:58,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Срок обращения в суд для взыскания заработной платы составляет один год, ст.392 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Возный Е. В. 4.6

01.02.2021, 13:00,

г. Москва

По общему правилу срок составляет 3 месяца и исчисляется с того момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Срок исчисляется не с 11.09.2020, а с момента увольнения. Поэтому обращайтесь в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO