Преподавателю грозит вычет из зарплаты за пропущенные часы на больничном

199₽ VIP

Когда можно делать вычеты из зарплаты указано в статье 137 ТК РФ Ваша ситуация под данную статью ни как не подпадает, поэтому желание вашего руководства вычесть из зарплаты, если вы не доведете эти 52 часа является незаконным Если реально вычтут-то жалуйтесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.

Здравствуйте, Ирина! Смотря какая у Вас форма оплаты (ст.135 Трудового кодекса РФ). Если почасовая, то оплата, исходя из отработанных часов. Если же платят оклад, то независимо от отработанных часов Вам должны его выплатить. Что касается больничных, то их в любом случае выплачивают согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Вопрос оплаты труда регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ), а также трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ). Ответ Вы найдете только там. Но если оплата идет за отработанное время, то утверждение руководства незаконно.

Здравствуйте, Ирина!

Часы, которые Вы должны были отработать по расписанию в январе, но в связи с болезнью не смогли этого сделать, в дальнейшем отрабатывать не нужно. Норма часов за январь уменьшается на их количество.

В таких случаях на время болезни основного работника педагогические часы передают другому преподавателю за дополнительную оплату.

Вы можете обратиться с жалобой на незаконные требования администрации в государственную инспекцию труда.