«Работодатель не уволил, не произвел расчет и не ознакомился с приказом на увольнение - что делать в такой ситуации?»
Подписано заявление на увольнение по собственному желанию с передачей документации, зарегистрировано в канцелярии, издан приказ на комиссию для передачи дел, период обозначен. Я ушла на больничный в день начала передаче дел и до настоящего время. Работодатель не уволел и не произвел расчет в даду указанную в заявлении. После уточняющего звонка, мне бух по з.п. сказала, что выже не ознакомлены с приказом, поэтому и не уволены. Абсурд какой то, я же на больнисном. Что делать?
Добрый день!
Отправляйте досудебную претензию работодателю с требованием проведения процедуры увольнения по нормам ТК с выплатой заработной платы. В противном случае обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
СпроситьКогда это нужно сделать, я на больничном. И какие мои действия после закрытие больничного листа. Выходить на работу я не желаю.
СпроситьВы можете обратиться к любому юристу и Вам составят претензию и отправите ее работодателю. Либо можете ознакомиться с судебной практикой по схожим делам и ТК и сами составить претензию.
Спросить