Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без отработки 14 дней после стажировки в организации?

11.02.2021, 04:44
• г. Чита

Вопрос такой: я пришел устраиваться в организацию, отработал там почти 9 дней стажировки, и вроде как 3 дня официально. То есть, я 5 февраля подписал договор, его должны были отправить в главный офис 8 числа, 8-9 я был на выходных, 10 числа вышел на работу, мне на руки договор еще никто не отдал. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней?

Читать ответы (1)
Уволиться без отработки Могу ли я уволиться Подписать договор
Ответы на вопрос (1):

Добрый день,

Без отработки возможно по соглашению сторон, но как правило в трудовых договорах устанавливается испытательный срок, а это значит, уведомить работодателя о своём увольнении Вы должны за 3 дня.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги