Вопрос работника - Законно ли требовать по приказу начальства приехать на старое место работы, если я перешла в другой отдел и заключила новый договор?

12.02.2021, 21:47

• г. Красноярск

Перешла в другой отдел работать, сделали дополнительное соглашение, другую должность и должностную инструкцию. Прописали другой адрес работы. Законно требовать, чтобы я приезжала по приказу начальства на старое место работы, если не хватает сотрудников? В договоре написано, что я должна выполнять все приказы начальства, и выполнять работу временно отсутствующих сотрудников.

Читать ответы (1)

Дополнительное соглашение
Должностная инструкция
Временно отсутствующие

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанчук Н. А. 4.8

12.02.2021, 22:01,

г. Мурманск

Вы должны выполнять распоряжения руководителя и лица, которому вы непосредственно подчиняетесь, в рамках исполнения вами должностных обязанностей по вашей должности. Другими словами, если вы в должности бухгалтера, то выполнять поручение, которое обычно выполняет инженер, вы и не сможете. Однако, если вы работаете в отделе, в котром несколько бухгалтеров, то дать поручение выполнить работу за временно отсутствующего бухгалтера ваш руководитель может.

По поводу места выполнения работы, то нужно смотреть какое место написано в трудовом договоре. Например, если написан Отдел Октябрьского района, то направление вас для работы в другой отдел другого райна будет считать прикомандированием, за исключением случаев, если вы по своим должностнвм обязанностям не проводите контроль за работой другого отдела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос работника - Законно ли требовать по приказу начальства приехать на старое место работы, если я перешла в другой отдел и заключила новый договор?

Красноярск - онлайн услуги юристов