Отказ от перевода на новую работу из-за пропуска срока - как решить ситуацию?
Прошу помочь мне, буду вам очень благодарен, Я работал в ателье по пошиву верхней одежды. Затем меня пригласили на работу в другое предприятие по переводу в порядке согласования между руководителями. Я уволился из ателье 7 февраля, а туда пришел не 9 февраля, как это было оговорено, а только 12, сказал им, что после я болел и не было возможности работать, была температура. Меня отказались принять на работу, так как я пропустил срок, оговоренный в письме о переводе.
Как мне быть? Помогите пожалуйста.
При переводе на другую работу не проводится увольнение, а именно "перевод" (такая запись и вносится в трудовую книжку). Письмо о переводе составлено некорректно и ввело вас в заблуждение, а потому вы можете как обжаловать своё увольнение через суд, имея доказательства о том, что речь шла о переводе, а также обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда. Тем более, если вас обманом попросили уволиться "для перевода" и есть письменные доказательства о переводе на работу - проблем быть не должно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация