Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как перевести декретницу в новое ООО - практические советы и рекомендации.

14.02.2021, 11:49
• г. Смоленск

Я работаю на декретном месте. Открываем новое ООО. Волнует моя судьба в дальнейшем. Вот что нашла в интернете. Если с основным работником достигнуто соглашение о переводе, то ему следует прервать отпуск по уходу за ребенком. Срочный трудовой договор с замещающим работником при этом нужно расторгнуть. Т. Е получается декретница выходит хотя бы на день на работу, со мной расторгают срочный трудовой договор, а что дальше, меня опять принимают по срочном договору или же можно и на неопределённый срок заключить договор, так как фирма новая? Обязательно ли вообще переводить декретницу в новое ООО? Можно ли без неё меня перевести в новую фирму? Тогда как это будет выглядеть? В новой фирме же не будет декретного места, получается меня не могут принять на срочный трудовой договор? Как для меня будет выгоднее весь этот процесс?

Читать ответы (3)
Сроки договора
Срочный договор
Срочный трудовой договор
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

У Вас реорганизация? Настоящая организация будет ликвидирована?

Если Вы работаете на месте осно.

Спросить

1. Все правильно понимаете. 2. Дальше будет то, что решит работодатель, никаких обязанностей у него в отношении вас уже не будет. 3. Переводить не обязательно. 4. Можно, но тогда вам нужно прервать отпуск и выйти на работу. 5. Какие места будут в новой фирме никто кроме вашего работодателя не знает.

Спросить

Не ликвидируется фирма, просто оставляют её без движения и открывают новую.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги