Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Надо ли заводить трудовую книжку для сотрудника, принятого на работу без нее?

16.02.2021, 11:01

• г. Москва

Умеет сотрудник написал заявление о переходе ЭТК 28.10.2020, а принят на работу 16.11.2020 при этом у него никогда не было трудовой книжки. Нужно ли заводить трудовую книжку?

Читать ответы (4)

Заявление о переходе
Принять на работу
Трудовая книжка

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

16.02.2021, 11:48,

г. Тула

Добрый день!

А как Вы уведомили его до приема на работу?

Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

8. Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.

Однако, Роструд разъясняет, что если работник в первый день работы выбрал ведение электронной трудовой книжки, то на бумажном носителе работодатель трудовую книжку не ведет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

16.02.2021, 11:57,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Трудовая книжка на работника заводится в течение 5 дней. Заводите электронную.

Спросить

Автор вопроса

Мария

16.02.2021, 11:55,

г. Москва

Сотрудник до приема на работу написала о переходе на ЭТК 28 октября 2020, а оформление было 16 ноября 2020, трудовой книжки в БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ НЕТ!

Спросить

Юрист

Лурье П. А. 4.8

16.02.2021, 12:28,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

Если сотрудник написал заявление о переходе на ЭТК, то при приеме на работу не нужно заводить бумажную трудовую книжку. В отчёте СЗВ-ТД (кадровое мероприятие - приём на работу) Вы должны были указать, что подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности и указать дату заявления. Я полагаю, что дата заявления в отчёте должна быть 16.11.2020 г., если только с работником не был заключен трудовой договор и издан приказ от 28.10.2021 г. о приеме на работу с 16.11.2020 г.

Если работник впервые устраивается на работу и бумажной трудовой книжки у него нет по этой причине, то тем более не нужно её оформлять. С 01.01.2021 г. на таких работников ведётся исключительно ЭТК.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Надо ли заводить трудовую книжку для сотрудника, принятого на работу без нее?

Москва - онлайн услуги юристов