Как правильно оформить уведомление о перестройке кадров в детском саду?

В нашем ДОУ было 6 групп. 9 ставок воспитателя, 1,5 ставки муз работника, по 0,5 ставки психолога и логопеда и ставка старшего воспитателя. Сейчас у нас остается 5 групп, одну группу не набрали. Чтобы воспитатели не остались без работы двое согласились на 0,5 ставки, но нужно сократить еще ставку. Имеет ли право заведующая снять часы, т.е. с ставки перевести на 0,75 старшего воспитателя. У нас нет ни зам заведующего, ни методиста.

Как правильно оформить уведомление об изменение условий труда - если у человека урезали ставку, у воспитателя была 1 ставка, а стала 0,7 ставки.

Я работаю на пол ставки кадровиком и на ставку секретарем, сейчас я беременна, имеют ли право сократить мне полставки?

Имею ли я право, как новый директор школы, с нового учебного года сократить ставку зам. директора по научно-методической работе и информационным технологиям, т.к. не вижу необходимости в этой ставке. Всю работу выполняет зам. директора по УВР. Хочу уведомить работника письменно об этом за 2 месяца. В устной форме уже сказала и предложила замену - ставку зам. директора по воспитательной работе. Работник отказалась от этой ставки. Как правильно написать уведомление о сокращении ставки?

Я работаю воспитателем в детском саду. У нас 4.1 ставки воспитателя. У меня и у ещё одного работника есть дети которым нет 3-ех лет, третий воспитатель пенсионер, но не по возрасту а по пед. стажу, а четвертый воспитатель это заведующая, но её сокращают и оставляют ей 0,25 старшего воспитателя и 0,75 воспитателя как и нам. На данный момент я нахожусь в учебном отпуске, второй воспитатель в дикретном отпуске, а третий в ежегодном отпуске. Мне выдали сегодня 12.03.2014 уведомление в котором: Администрация в целях приведения штатного расписания в соответствии с нормативными документами предупреждает о сокращении ставки воспитателя. Вам предлагается работа воспитателем на 0,5 ставки. Данные изменения не влекут для работника каких либо ограничений продолжительностью ежегодного отпуска, исчесления трудового стажа и других прав. В связи с сокращением ставки будет изменён размет оплаты труда согласно нагрузки. Вам предлагается дополнительно работа кухонной рабочей (вакансия) 0,25 ставки. В случае отказа от работы на данных условиях вы будите уволены по статье 77 п.7. Вот такое уведомление мне давли, второе уведомление дадут пенсионерки. На сколько я понимаю одну ставку сократили только кто из работников на этой ставке работал неизвестно этого я не знаю (не говорят), но знаю что нас 2-их с детьми до 3-ех лет, во внимание брать не должны, и почему сейчас мне предлагают работать по полам с пенсионеркой. Имеют ли они право сокращать ставку на которой я работаю 1.0 ставки, почему у другово воспитателя которая в дикретном отпуске оставили целую ставку а я с пенсионеркой по 0,5.

Работаю воспитателем в детском саду (1 ставка), есть возможность совмещать по должности музыкального руководителя (0.5 ставки). Но по производственной необходимости часто возлагают обязанности временно отсутствующего воспитателя (0.5 ставки) по причине больничного или отпуска. Как в этом случае будет производиться оплата?

Работаю воспитателем в сельском ДОУ. С 01.06.2016 г. со штатного расписания выводится 0,5 ставки воспитателя, всего их три на 2 разновозрастные группы, количество детей в группах превышает нормы СанПин. Есть ли способы сохранить эту ставку? На старшей разновозрастной 2 ставки воспитателя, на младшей - 1 ставка + 0,5 работает заведующий. Руководитель посчитал нецелесообразным 2 ставки на одну группу. ДОУ работает 10 часов в день. Воспитатель получил 1 апреля уведомление о сокращении. Спасибо!

Какой положен отпукск, если работаю на ставку воспитателем и 0.5 ставки старшим воспитателем по совместительству (всего 1,5 ставки), в отпуск хожу как все воспитатели, работающие на ставку на 42 дня. положены ли дополнительные дни к отпуску за 0,5 ставки старшего воспитателя?

Планируется сократить 1 ставку бухгалтера, но у меня бухгалтер работает на своей ставке (1 бухгалтер) + 0.5 ставки совмещения экономист. Вопрос: при сокращении ставки бухгалтера можно его оставить на 0.5 ставки экономиста как это правильно оформить?

Работаю в детском саду воспитателем. Режим 10,5 часов. Работаю на группе одна, раньше оплачивали 1,5 ставки, теперь говорят не положено, не вырабатываются часы. Предлагают 1,46 ставки, права ли наша бухгалтерия. Ставка воспитателя 7,2 часа. По штатному расписанию на группе положено 1,55 ставки воспитателя.