Сокращение рабочего времени в связи с беременностью - как изменится ставка после заявления?
• г. Симферополь
Написала заявление на сокращение рабочего времени по ст. 93 ТК РФ в связи с беременностью. Работаю на полную ставку. Могут ли меня перевести на 0,5 ставки, если сократят рабочее время по моему желанию?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
20.02.2021, 18:17,
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте.
Нет, Вам только оплата будет производиться за фактически отработанное время. Ставка не меняется. Такие условия сохраняются на период действия обстоятельств.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Виктория
02.04.2016, 13:05
Вопросы о сокращении рабочего времени и выходных днях для беременных - статьи для ссылки и минимально допустимое время работы
Читать ответы (3)
Катерина Прухник
28.08.2020, 17:05
Забеременев хочу воспользоваться правом работать на 0.5 ставки.
Читать ответы (8)

Дарья
12.01.2017, 13:33
Обязан ли работодатель уменьшить должностные обязанности работницы при переходе на неполный рабочий день в соответствии
Читать ответы (2)
Екатерина
17.11.2015, 12:36
Как убедить работодателя в сокращении рабочего дня до 8 часов на режиме 2/2 при беременности
Читать ответы (1)
Юлия
24.03.2017, 08:47
Изменение графика работы во время беременности - влияние на заработную плату и минимальное количество рабочих часов
Читать ответы (8)
Екатерина
30.08.2018, 13:40
Отказ работодателя подписать заявление на неполный рабочий день - как защитить свои права в соответствии со статьей 93 ТК РФ?
Читать ответы (2)