Вычитание средств за инвентаризацию и доказательства вины сотрудников в ущербе - что говорит договор о материальной ответственности?
• г. Долгопрудный
Я работаю в торговой розничной сети занимающейся продажей электроники и быт. техники. Скажите, имеет ли работодатель право вычитать из моей зп средства по результатам инвентаризации без моего письменного согласия, если мною подписан договор о полной материальной ответственности? И когда вина сотрудников в причинении ущерба считается доказанной?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
24.02.2021, 00:46,
г. Владимир
Если вы участвовали в инвентаризации, она была произведена по приказу руководства, с которым вас ознакомили под роспись, то удерживать недостачу имет право. Если вы не согласны, обжалуйте результаты инвентаризации.
СпроситьДолгопрудный - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Алёна
28.11.2019, 14:52
Читать ответы (20)
Алиса
29.10.2020, 11:44
Что делать, если работодатель обвиняет в недостаче и удерживает зарплату?
Читать ответы (4)
Максим
25.08.2019, 21:13
Работник обвинен в воровстве - как защититься в сложной ситуации?
Читать ответы (5)

Елена
17.08.2016, 22:44
Материальная ответственность и недостача ТМЦ - кто несет ответственность в организации с 30 сотрудниками?
Читать ответы (8)
Ольга
12.05.2012, 07:59
Испытательный срок в супермаркете - возможное удержание недостачи во время ревизии
Читать ответы (2)
Александр
01.11.2017, 13:32
Должен ли я платить недостачу если на момент инвентаризации был в отпуске?
Читать ответы (4)
Наталья
20.09.2017, 12:39
Может ли работодатель магазина самообслуживания вешать недостачу на работников. Если есть охрана. Как быть?
Читать ответы (9)
Ксения
07.05.2016, 15:16
Вопросы о полной материальной ответственности и недостаче товара в коллективе магазина одежды
Читать ответы (1)