Договор о материальной ответственности сотрудника - 104 советов адвокатов и юристов

Какой договор о мат ответственности лучше заключить. Если есть три магазина, сотрудники ратируются по ним. Индивидуальный или коллективный?

Как должны передать мат. ценности новому сотруднику. Прошлый мол предлагает самой посчитать имущество и принять. 2) устроилась на работу на должность ‘старший спец. Административно хозяйственной части’ подписала договор о полной мат ответственности. Сейчас переводят на должность ‘ведущий спец.1 категории’ с тем же функционалом, но с прямым подчинением директору, а под других руководителей. Правомерно ли снова подписывать договор полной индивидуальной мат. Ответственности?

Какие права сотрудника нарушает работодатель, заключивший (навязавший заключить) договор о полной материальной ответственности с сотрудником, должность которого (-специалист отдела кадров) не включена в перечень должностей, с которыми можно заключать подобные договора?

Какой НПА регламентирует перезаключении договора о индивидуальной материальной ответственности сотрудника при переводе его на другую должность.

Являюсь заведующим складом, со мной одним хотят заключить договор о полной материальной ответственности, хотя доступ к материальным ценностям имеют также сотрудники с должностью (рабочий склада), как я могу отказаться от подписания или такой возможности нет. Спасибо.

Я работаю в торговой розничной сети занимающейся продажей электроники и быт. техники. Скажите, имеет ли работодатель право вычитать из моей зп средства по результатам инвентаризации без моего письменного согласия, если мною подписан договор о полной материальной ответственности? И когда вина сотрудников в причинении ущерба считается доказанной?

Являюсь материально ответственным лицом в организации в которой работаю, заключены соответствующие договора. Может ли со мной заключить договор о мат. ответственности компания, которая находится в управлении той в которой я числюсь, без оформления в штат?

Приказ о приёме на работу оформлен, подписан, трудовой договор мной не подписан, не предоставили. При приёме на работу учётной не делали, т.к.сделали его за две недели до того как пришла я.поставилм перед фактом. Я работала по совместительству. Через два месяца я уволилась, вдруг решили сделать учет, возникла какая то недостачу. Имеют ли право с меня ее высчитать. Договор о коллективной материальной ответственности подписан был.

Как отказаться от коллективной материальной ответственности на законных основаних, если сотрудники склада против этого, руководство только хочет ввести КМО, на данный момент у нас заключён договор о МО.

, предыдущий человек уволился. Через год мне присылают бумаги по инвентаризации принять у уволенного сотрудника материалы. Договора о материальной ответственности я не подписывал. Имеет ли руководство право заставлять меня подписывать акт передачи мне ТМЦ, без договора о материальной ответственности? Если я подпишу акт, я стану материально ответственным?

ИП (розница) временно не может оформить сотрудников по ТК. Сотрудники претензий не имеют. Чтобы обезопасить себя от неприятностей, можно ли временно подписать договор о стажировке с открытой датой на случай проверки, пока не можем оформить официально? И как в таких случаях учитывается мат. ответственность? Готова оплатить услуги по составлению необходимых документов. Г.Санкт-Петербург Нужно срочно!

Можно ли на сотрудника сделать приказ о материальной ответственности, если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, спасибо.

Вопрос о договоре о полной материальной ответственности. В организации уволился работник на которого был составлен договор о материальной ответственности. Других работников нет. Как может работодатель оформить на себя договор и, если можно, ознакомте с образцом данного договора.

Заключен договор о коллективной мат. ответственности с 2-мя работниками магазина. В силу житейских обстоятельств (отпуск, больничный) бывает временная (2-3 дня) необходимость в привлечении к работе на данном объекте сотрудников из других магазинов нанимателя. Каким образом правильно вписать других сотрудников в договор о КМО? Спасибо!

Я работаю официантом в кафе, есть видеонаблюдение, администратор всегда за всем следит, но видимо за всем все равно не уследить. У нас выявили недостачу на выпечку которую мы продаём в нашем заведении, выявили как нам стало известно позже, ещё в январе, но списать недостачу решили только в апреле и поставили нас в известность о списаниях перед выдачей заработной платы (списали недостачу за все три месяца с января по апрель). Договор о полной материальной ответственности никто из работников не подписывал. Списали на всех работников. Хотелось бы узнать мнение специалиста по этому вопросу. Спасибо заранее.

В магазине 4 продавца, 2 грузчика и заведующая. Какой договор о мат. ответственности будет правильным подписать, о полной мат. ответственности или о коллективной?

Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре не прописано то,что сотрудник несет материальную отвественность, могут ли заставить после ревизии в магазине подписывать инвентаризационную ведомость и обязывать платить какие-либо суммы?

Нужна создать шаблоны договоров

1. Договор для сайта. Образец https://qlean.ru/legal/user_agreement

2. На его основание создать договор с клинером.

3. Образец договора аренды оборудования.

4. Договор материальной ответсвености для сотрудников.

Может ли работодатель ИП, привлечь к материальной ответственности сотрудника, который не был оформлен официально по трудовому договору? Спасибо.

Работаю в магазине бытовой техник с октября 2012 года и только сегодня мне пришли договор о полной материальной ответственности, устроена официально, подскажите пож стоит ли подписывать?