Главный бухгалтер не согласовала отпуск, но я уже запланировала работу в свободные дни - что делать в такой ситуации?
По согласованному графику отпусков у меня с 9 марта по 12 марта. Написала за 2 недели заявление на отпуск. Согласовал мой непосредственный руководитель. А главный бухгалтер не согласовала. Хотя сама же в ноябре согласовывала. Дала задание сроком до 15 марта. Я написала, что если не буду успевать в срок, то выйду на удаленке либо приеду в один из дней своего отпуске в офис. На что главный бухгалтер ответила, что не согласовывает такой отпуск, зачем такой отпуск, если в отпуске работать и что я конечно, могу пойти вопреки ее просьбе, т.к. график отпусков согласован, но это уже зависит от меня. Какие мои действия в такой ситуации? Плюс у меня уже есть одно дисциплинарной. Считаю, меня выживают.
Если есть график, то он выполняется в обязательном порядке в любом случае. Так что свои "нехотелки" бухгалтер может забыть.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 15 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как решить проблему с невозможностью взять отпуск из-за несогласия начальника на даты
Должен ли работодатель согласовывать период отпуска с работником при составлении графика отпусков?
Как поступить бухгалтеру, если приказ на отпуск работнику предоставлен в бухгалтерию позже положенного срока?
Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?
Незаконная задержка отпуска работником - правовые аспекты и возможные доплаты
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска