Григорий
05.12.2017, 12:51
Перевод на простой по вине работодателя - возможность выплаты ЗП ниже МРОТ и требование присутствия на рабочем месте
Читать ответы (4)
В март е месяце в организации отсутствует работа, финансовое положение тяжелое. Можем оплатить работникам время простоя из расчета МРОТ?
Оплата простоя по независящим от работодателя причинам производится в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада работника, рассчитанных пропорционально времени простоя (статья 157 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация