Выселение без предоставления замены - нарушение прав работника и незаконные действия предприятия?
Хочу поинтересоваться, если человек работает на предприятии и живёт в общежитии от этого предприятия. И этого человека выселяют не предоставив места жительства взамен. Это нормально?
В Законе нет понятия нормально. Знакомьтесь с условиями договора, основанием выселения.
Вообще предприятие не обязано предоставлять помещение, если этого нет в условиях трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте! У вас должен быть договор на предоставление служебного помещения на время трудоустройства, смотрите какие там условия. Если вы продолжаете работать на предприятии, то должны быть веские основания, если уволились, то законно.
СпроситьЗдравствуйте.
Надо смотреть условия трудового договора.
Согласно же ст. 287 ТК РФ:
Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
С уважением, юрист г. Москвы Капустин Артём.
СпроситьНормально, если отсутствует договор на предоставление, его условия смотрите.
Или человека уволили.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация