Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить проблему увольнения внешнего совместителя по срочному трудовому договору?

12.03.2021, 08:31
• г. Салехард

Мы приняли по срочному трудовому договору внешнего совместителя на 0.5 ставки по срочному трудовому договору по март 2022 года. Сейчас возникла необходимость его уволить в ближайшее время. По собственному желанию он не хочет увольняться. Как быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)
Срочный трудовой договор Трудовой договор Срочный договор Внешний совместитель Договор совместителя
Ответы на вопрос (2):

Направьте заявление через почту (заказным письмом и лучше с уведомлением). Не смогут не уволить, Светлана.

Спросить

Уведомите письменно работника о расторжении срочного договора за 2 недели, если работы по сути были прекращены.

- см. ст. 79, 84.1 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Света
29.05.2001, 16:25

Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе?

Как можно уволить совместителя, если на его место принимается сотрудник на посмтоянной основе? Совместитель уольняться по собственному желанию не хочет.
Читать ответы (1)
Света
09.11.2016, 15:39

Как правильно оформить увольнение работника с одной должности и переход на другую

У меня такая ситуация: сотрудник работает на 1,5 ставки (1,0 ставка основная-сторож и 0,5 по внутреннему совместительству-швея). Теперь он хочет уволиться со сторожа, а как совместитель остается работать. Как теперь мне поступить: сторожа я увольняю, а совместителю делаю дополнительное соглашение к трудовому договору и приказ о переводе на постоянное место работы на 0,5 ставки. Или надо уволить совместителя-швею, а к трудовому договору сторожа сделать доп. соглашение об изменении должности, ставки и режиме работы. Как будет правильнее.
Читать ответы (1)
Гульфия
02.08.2016, 15:45

Какое будет причиной моего увольнения - сокращение или собственное желание?

В настоящий момент работаю на декретной ставке. Мою постоянную ставку сократили 24.06.16. В ближайшее время планирую увольняться. Подскажите, пожалуйста, меня могут уволить по сокращению или увольнение будет на общих основаниях по собственному желанию?
Читать ответы (2)
Нина Сергеевна
30.10.2014, 12:28

Процедура увольнения совместителя при закрытии отдела - проблемы с написанием заявления по желанию

Как уволить совместителя (договор на неопределенный срок), если закрывается отдел. Зав отделом уходит по собственному, техник переводится, а совместитель (последний) отказывается писать заявление по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Татьяна.
14.03.2018, 07:50

Необходимость уточнить даты составления приказа и увольнения для машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору

У меня возникли разногласия с экономистом по труду. Разъясните, пожалуйста, дату составления приказа и дату увольнения, если выходной 31 марта последний день работы машинистов кочегаров по срочному трудовому договору. (В срочном трудовом договоре дата окончания 31 марта).
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2018, 10:38

Требуется уволить по срочному трудовому договору и оформить на новую должность

Приняли меня по срочному трудовому договору на 5 месяцев, принили так как я совместитель, сейчас открылась новая должность в фирме, кадровик говорит что сначала меня должны уволить, а потом оформить на другую должность, а сразу нельзя перевести на новую должность и срочный договор перевести в бессрочный? Спасибо.
Читать ответы (2)
Любовь Анатольевна
04.12.2013, 13:29

Возможно ли уволить сотрудника по собственному желанию или по истечению срока трудового договора?

Сотрудник работает с 15 января 2013 года по срочному трудовому договору до 31 декабря 2013 г. Можно ли его уволить по собственному желанию 31 декабря 2013 г. или принципиально по истечению срока трудового договора?
Читать ответы (1)
Анастасия Александровна Резниченко
10.09.2014, 14:28

Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок договора до 10.11.14, 09.10.14 обособленное подразделение где я работаю закрывают, подскажите меня должны уволить по сокращению штата? Работодатель просит писать по собственному желанию или расторгнет договор после его окончания.
Читать ответы (1)