Как выдать трудовую книжку при увольнении на расстоянии.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, по вашему заявлению, вам её могут выслать по почте.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом (ст 84.1 тк рф).

Не зависимо от причины расторжения трудового договора трудовая книжка передается сотруднику в день увольнения в случае отказа от получения трудовой книжки или отсутствия на рабочем месте. Согласно ст. 84.1 ТК РФ и п. 36 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель обязан направить Вам уведомление (извещение) о необходимости явиться за документом или выразить согласие на его отправку почтой. Срок отправки документа почтой не определен, однако по мнению Роструда, работодатель направляет трудовую книжку по почте сразу после получения от сотрудника согласия.

Т.е. я правильно понимаю, что выдача в день увольнения на руки невозможна? Правильно будет сделать, выслав трудовую книжку по почте согласно заявления сотрудника? А если сотрудник не согласен заполнять такое заявление?