Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несоответствие записей в трудовой книжке - как разрешить ситуацию?

28.03.2021, 08:33
• г. Воронеж

Произошлаочень интересная ситуация, при постановке на биржу трудиа и занятости, было выевлено несоответствие записей в электронной трудовой и бумажной. На прежнем месте работы, мною было написано заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. Бывший работодатель официально ответил на мой запрос, опираясь на мое заявление и приказ по фирме, что они не отвечают за ведение моей трудовой в электронном формате, т.к. я,якобы, от нее отказалась. Скажите пожалуйста, куда мне нужно дальше обращаться? Спасибо.

Читать ответы (1)
Прежнее место работы Бывший работодатель Официальные запросы Запись в трудовую Трудовая книжка
Ответы на вопрос (1):

Ваш бывший работодатель не прав. Формирование и передача сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда как раз обязанность работодателя, закрепленная в ст. 66.1 Трудового кодекса. Отказаться можно было только от ведения трудовой книжки в бумажном виде с 1 января 2021 года и продолжить ведение трудовой книжки в электронном виде. Так же работников было право оставить трудовую книжку на бумажном носителе наряду с ведением электронной книжки. Говоря другими словами либо трудовая книжки ведется и на бумажном носителе и в электронном виде, либо только в электронном. Отказ от ведения электронной трудовой книжки законом не предусмотрено. В Вашей ситуации работодатель обязан по письменному заявлению исправить несоответствия и предоставить их в пенсионный фонд. В своем заявлении ссылайтесь на ст. 66.1 Трудового кодекса, там все подробно и понятно написано. Либо обратитесь в прокуратуру с жалобой и приложите ответ от работодателя, в котором они сами указывают на нарушение закона с их стороны в той части, что якобы вы отказались от ведения трудовой книжки в электронном виде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
28.03.2021, 08:38

Конфликт записей в трудовой книжке - что делать дальше?

Произошла очень интересная ситуация, при постановке на биржу труда и занятости, было выявлено несоответствие записей в электронной и бумажной трудовой книжке. На прежнем месте работы, мною было написано заявление о сохранении бумажной трудовой книжки. Бывший работодатель официально ответил на мой запрос, опираясь на мое заявление и приказ по фирме, что они не отвечают за ведение моей трудовой в электронном формате, т.к. я,якобы, от нее отказалась. Скажите пожалуйста, куда мне нужно дальше обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.02.2021, 15:51

Работодатель предлагает продолжить ведение трудовой книжки на бумажном и электронном носителях

До 2021 года я не подала заявление о ведение трудовой книжки на бумажном или электронном носителе. Работодатель сказал подписать следующее заявление: Прошу продолжить ведение моей трудовой книжки на бумажном носителе согласно инструкции по заполнению и ведению трудовых книжек, утверждённой постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г, с,,1,,января 2021 года наряду с электронной книжкой. Непонятно-в данном заявление будет продолжено ведение трудовой книжки на каком носителе?
Читать ответы (3)
Лиза
03.06.2020, 19:16

Как выбрать вид ведения трудовой книжки при приеме на работу?

Интересует вопрос. Я потеряла трудовую книжку. Восстанавливать долго. Я хочу завести новую, при приеме на работу я буду на выбор писать заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе, либо в электронном? Я могу выбрать на бумажном носителе, организации тогда не нужно заносить меня электронно?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.07.2020, 17:27

Как сохранить бумажную трудовую книжку, если работодатель настаивает на электронной - советы и рекомендации

Что делать, если работодатель отказывается подписывать моё заявление о сохранение бумажной трудовой книжки И настаевает на электронной трудовой? Могу я тогда вообще не писать ни какого заявления да бы за мной сохранилась бумажная трудовая.
Читать ответы (2)
Юрий
29.08.2021, 18:54

Как новый работодатель может получить информацию о моей трудовой биографии

Вопрос по электронным трудовым книжкам. Допустим, я отказался от ведения бумажной и пришел устраиваться на работу в др. организацию. Может ли новый работодатель без моей бумажной трудовой узнать о моей трудовой биографии? Где работал, кем, как увольнялся и т.п. Есть у нового работодателя доступ к моей электронной трудовой в пенсионном фонде или он должен проверить на слово мне (за отсутствием бумажной трудовой). Спасибо.
Читать ответы (7)
Любовь
20.07.2020, 17:59

Как вернуть бумажную трудовую книжку - ошибка отдела кадров и способы исправления ситуации

Работником было написано заявление на сохранение бумажной трудовой книжки и параллельное ведение ее в электронном виде, но специалист отдела кадно, невнимательно обработав заявление, перевел работника только на электронную трудовую книжку, чего не желает сотрудник, как быть в такой ситуации, возможен ли обратный переход и что для этого необходимо?
Читать ответы (1)
Виталий
27.09.2005, 14:25

Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).

В данный момент я устраиваюсь на новую работу. Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении). Проблема в том, что место моей прежней работы находится в другом городе за сотни километров от места работы куда я устраиваюсь. Я обратился к бывшему работодателю с письменным заявлением (согласием) о направлении мне трудовой книжки по почте. Но он, в лице начальника отдела кадров, заявил мне, что я должен явиться за ней лично, так как я ещё не подписал какие-то там бумаги (какие именно он пояснить отказался). Вопрос: обязан ли мой бывший работадатель в любом случае выслать мне трудовую книжку или мне в данном случае придётся ехать за ней? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.09.2020, 10:26

Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?

Есть основная работа, на ней не торопятся переходить на электронные трудовые книжки. Планируют, что будут вести их, как в бумажном, так и в электронном варианте. Параллельно хочу официально устроиться на полставки на работу по совместительству, но так, чтобы на первой работе об этом не знали, но бухгалтер на работе № 2 просит принести с работы № 1 трудовую книжку для внесения записи. Правомерно ли просят у меня трудовую книжку на работе № 2 и в какой срок мне обязаны вернуть трудовую книжку на руки на работе № 1, если я напишу заявление о ведение электронной трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Мария
22.07.2021, 21:00

Как восстановить трудовую книжку после ее утраты - жизненная ситуация и практические рекомендации

Что делать в случае утраты трудовой книжки? Она была заведена в бумажном варианте, и официальный стаж начислялся до 2015 года, потом книжка была забрана домой на руки и сгинула)). В электронной выписке ПФР все прежние места работы значатся, стаж насчитан верный. Что делать теперь? Нужно ли сейчас при устройстве на работу как-то восстанавливать ее бумажный вариант, или можно сразу завести электронную книжку? Будут ли в нее внесены данные о прежнем стаже?
Читать ответы (2)
Виталий
14.09.2005, 12:10

Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).

В данный момент я устраиваюсь на новую работу. Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении). Проблема в том, что место моей прежней работы находится в другом городе за сотни километров от места работы куда я устраиваюсь. Вопрос: как я могу получить свою трудовую книжку или как сделать так, чтобы она оказалась в Отделе кадров моей новой работы без моей поездки за ней на прежнее место работы? Спасибо.
Читать ответы (1)