Разглашение результатов полиграфа - правомерно ли действие территориального директора?

Нет такого права у этого директора

КоАП РФ в статье 13.14. устанавливает административный штраф за разглашение персональных данных. Для должностных лиц, которые нарушили конфиденциальность ПД, установлен штраф в размере от 4 тыс. до 5 тыс. рублей. Но это при условии, что разглашение ПД не было квалифицировано по статье 137 УК РФ.

Разглашение незаконно, можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

Работодатель не вправе сообщать персональные данные сотрудника третьей стороне без его письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (абз. 2 ст. 88 ТК РФ).

Чтобы привлечь к ответственности сотрудника за разглашение чужих персональных данных, нужно доказать следующее: 1) разглашенные сведения относятся к персональным данным другого работника; 2) эти сведения стали известны нарушителю в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 3) сотрудник обязывался не разглашать такую информацию (п. 43 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Таким образом, привлечь к ответственности.

Вы можете подать жалобы: вышестоящему начальству, в прокуратуру, трудовую инспекцию.