Как защитить свои права при принудительном отпуске за свой счет - советы для работника

30.03.2021, 11:40

• г. Калининград

Работаю по трудовому договору в котором прописана ситуация с простоями, а именно, если простой образовался не по вине работодателя и не по в не работника, то простой оплачивается в 2/3 от МРОТ. Но на работе уже второй месяц заставляют писать отпуск за свой счёт. Могу ли я не писать на отпуск? И как разобраться с этой ситуацией?

Читать ответы (3)

Простой по вине работодателя
Работа по договору
Трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11

30.03.2021, 12:18,

г. Томск

Добрый день! Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется при выполнении двух условий одновременно:

- по письменному заявлению работника. Этим заявлением работник выражает свою волю уйти в отпуск, заставлять работника написать такое заявление работодатель не вправе;

- по уважительным причинам.

При этом отправление в вынужденный отпуск без содержания работника по инициативе работодателя Трудовой кодекс РФ не предусматривает и является нарушением Ваших трудовых прав. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе с просьбой направить в адрес Вашего работодателя предостережения о недопустимости нарушения трудового законодательства и Ваших прав.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Жанна

30.03.2021, 12:25,

г. Гусев

То есть имею право ничего не писать, просто ходить на рабочее место? Мастер покрикивает, говорит что это хамство и не имеем никакого права.

Спросить

Адвокат

Назаров А.Е. 4.5

30.03.2021, 14:06,

г. Калининград

Заявление пишется по вашему желанию уйти в такой отпуск, если у вас желания нет, то обязать, по закону, вас нельзя.

Здесь подробно описаны санкции за подобные нарушения и порядок принесения жалоб на действия работодателя:

journal.tinkoff.ru

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права при принудительном отпуске за свой счет - советы для работника

Калининград - онлайн услуги юристов