Как изменение графика на работе влияет на родителей маленьких детей в декретном отпуске
Была в декретном отпуске с ребенком. Ребенку ещё нет двух лет. Вышла на работу на полный рабочий день. Работала до декрета в графике 5/2 по 8 часов с 9-18. Сейчас начальница изменила мне график. Оказывается теперь у директора плавающие рабочие часы и плавающие выходные. Так как ребенку нет ещё 3 лет, могут ли меня уволить (начальство придирается ко мне). С графиком тоже уверенна, что специально мне так проставила, потому что предыдущий директор работала в утренние смены. На что я имею право на работе, на что не имею.
Здравствуйте!
Изменение графика должны были согласовать с Вами. Вы вправе работать по ранее установленному графику если не было подписано допсоглашение к трудовому договору. Уволить за это не имеют права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация