Отказ от отпуска перед декретом - что делать, если руководитель не готов отпустить сотрудника?
27 мая 2021 г. ухожу в декрет, 16 марта 2021 г. мною было написано заявление руководителю на ежегодный оплачиваемый отпуск. С 22 марта 2021 г. на работу устроен новый сотрудник, которому я должна передать все дела, но мой непосредственный руководитель не подписывает мое заявление на отпуск, объясняя тем, что просто не готова меня отпустить, т.к. новый сотрудник еще не вник в суть работы... Очень переживаю и не знаю что делать... неужели придется работать до самого декрета?
Можете взять отпуск после окончания больничного по беременности и роди. Но по сути работодатель не имеет права вас сейчас не отпустить в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является незаконным.
Для беременных женщин установлены специальные гарантии Трудовым кодексом РФ.
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому работодатель обязан предоставить вам отпуск перед отпуском по беременности и родам по вашему заявлению, т.к. вы этим выразили свое желание пойти в отпуск с этого периода времени.
Буду Вам признательна за отзыв.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация