Могу ли я отменить приказ о дисциплинарном взыскании, если был ознакомлен с ним только через несколько дней?
На меня был составлен приказ о дисциплинарном взыскании 2.04.2021, но ознакомить меня пригласили только 7.04.2021. На основание этого я могу отменить приказ?
Можете обжаловать приказ.
СпроситьПриказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. (ч.6 ст.193 ТК РФ). Если соответствующий срок соблюден, то увы. Если нет, то Вы вправе обжаловать приказ.
СпроситьВы писали объяснительную и в какие сроки?
СпроситьСогласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ с приказом о применении дисциплинарного взыскания работник должен быть ознакомлен под роспись в течение трех рабочих дней со дня издания этого приказа. Указанный срок продлевают периоды отсутствия работника на работе.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
СпроситьВозможно ли отменить приказ о дисциплинарном взыскании в случае нарушения установленного порядка и законодательства?
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Выбор между отменой приказа и другими действиями при отсутствии Работника для ознакомления с ним
Юрист включил мою информационную записку для дисциплинарного взыскания - могу ли требовать свою подпись в приказе?
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?
Работник подает в суд об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и снижении надбавки - возможности и перспективы
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
