Могу ли я не подписывать приказ об дисциплинарном взыскание (выговор) если меня ознакомились с ним позже 3 суток?
Могу ли я не подписывать приказ об дисциплинарном взыскание (выговор) если меня ознакомились с ним позже 3 суток?
Конечно можете! 
Просто поставьте ту дату, которую Вас попросят. Тем самым Вы "лизнёте" своего работодателя. 
Можете не подписывать - составят акт об ознакомлении и отказе в подписи, возможно, и нужным числом. Отказ в подписи не отменяет приказ о выговоре.
СпроситьМожете, только это не в Ваших интересах и не отменяет сути приказа о выговоре. Согласно статье 193 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. При этом учтите, что работодатель вправе составить соответствующий акт, в котором будет присутствовать "нужная" дата. И как Вы будете опровергать такой акт работодателя, при отсутствии Вашей подписи в приказе с реальной её датой?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
Изменение должности после дисциплинарного взыскания - что делать?
Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Правомерные действия работодателя при изменении вида дисциплинарного взыскания
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Незаконное лишение премии - применение дисциплинарного взыскания в соответствии с ТК РФ
Нарушение приказа об использовании личного транспорта в командировке привело к дисциплинарному взысканию в виде «выговора»
Вопросы по отказу от подписания приказа о дисциплинарном взыскании и возможности его отмены через суд
