Марина
21.03.2016, 23:19
Вопрос о неполной совместительстве при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Читать ответы (1)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До отпуска работала по основной ставке и на 0.5 ставки совместителя. Временный работник принят по временному договору. Может ли временный работник, когда я выйду из отпуска, занять мою ставку которая была по совместительству?
Нормы Трудового кодекса запрещают работодателю увольнять по собственной инициативе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также лиц, воспитывающих таких детей без матери (например, отцов). Такой вывод следует из части 4 статьи 261 и статьи 264 ТК РФ. Исключение – расторжение трудового договора в случае ликвидации организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация