Суд помог выиграть долгожданное признание - как внести запись на основное место работы?
Работал по совместительству, но на основном месте работы не оформили. Судился с работодателем. Суд выиграл и его обязали внести в трудовую запись. Пока шёл суд уволился с работы по совместительству, но т.к. нигде не был официально оформлен внесли запись в трудовую как на основном месте работы. Как внести запись по решению суда?
Обратитесь в прежнюю организацию с вступившим решением суда (синие печати, отметка о вступлении решения в силу) , они должны исправить ранее сделанную запись.
В случае ошибок в трудовой книжке, недочеты нужно исправить. Делать это нужно по правилам, которые записаны в постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкции Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Это один из основных нормативных актов, которые нужно использовать в работе.
Общие правила, записанные в нормативных документах, следующие:
исправление ошибочных записей в трудовой книжке делают по месту работы, где они были внесены.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Как внести запись о приеме на работу по совместительству в трудовую книжку при отсутствии основного места работы
Вопрос совместительства в трудовую книжку - обязанности работодателя после увольнения с основного места работы
Можно ли добавить информацию о работе по совместительству в трудовую книжку, несмотря на изменение основных мест работы?
Как внести запись о совместительстве в трудовую книгу, если основная работа не выдает ее?
Запись о работе по совместительству - права и ответственность сотрудника и работодателя
Отказ работодателя внести запись о совместительстве в трудовую книжку - законно или нет?
