Можно ли получить на работе плавающие выходные, ухаживая за инвалидами?
У меня 5-ти дневная рабочая неделя, понедельник, вторник выходные. Я опекун 16-ти летнего ребенка-инвалида с ДЦП, и есть племянник 28-ми летний инвалид тоже с ДЦП. Имеют ли на работе мне сделать плавующие выходные? Спасибо.
Плавающие выходные законом не предусмотрены. Но ст. 262 ТК РФ предусмотрены дополнительные выходные:
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.
Оплата новогодних праздничных дней в работе по ТК РФ - каковы условия для работников в оптике?
Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
Гибкая система работы 5/2 - возможно ли менять порядок выходных дней в неделе?
Если 6-дневная рабочая неделя, выходной понедельник. 23 фев. 2014 г.-является выходным или нет?
