Работодатель требует работать в выходной без оплаты - что делать?
Если руководитель заставляет ходит на работу, говорит что это метод день, но без оплаты мы ходим на работу в субботу. Как ей это доказать? Помогите пожалуйста.
Руководствуйтесь трудовым договором.
СпроситьПросто не надо ходить на работу в этот день.
СпроситьДобрый день!
Варианта доказательства два:
1. Открываете трудовой договор работника - в нем должен быть пункт о рабочих и выходных днях в неделю.
2. Открываете правила внутреннего трудового распорядка организации - в них должен быть пункт о графике работы персонала, также с указанием рабочих и выходных дней.
ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договораВ трудовом договоре указываются:
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
И последний вариант действий: ничего не доказывать, пусть руководитель докажет, что суббота это рабочий день - предъявит документ об этом, вы получите копию этого документа, почитаете, подумаете.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация
Грозный - онлайн услуги юристов
Протест коллектива - что делать, если в компанию назначают неподходящего нового директора?
В 1 классе объявили карантин, учитель ходит на работу. Директор заставляет учиться эти дни в субботу. Права ли она?
Если просто выйдем в этот день на работу-боимся, что отработаем день без оплаты.
Нарушение трудового договора - работодатель заставляет работника работать в выходные дни без надбавок. Как защитить свои права?
Компенсация рабочему образования за посещение мероприятий в выходной день
Можно ли взять отгул после отработанного времени в школе в предновогодние дни?
Она говорит - у нас шестидневная неделя, ребенок - это ваши проблемы.
Не получится ли так, что если я не смогу доказать, что в те дни я действительно работала, то этот простой зачтут как прогул?
